用spss做相关性分析，有六个维度，每个维度下面平均四个问题，怎么做？

2024年11月05日 04:32

有5个网友回答

网友（1）：

可以计算维度平均值，把多个题项合并成一个维度后，再进行相关分析。

针对问卷量表数据，同时几个题表示一个维度。比如想要将“我在工作中能获得成就感”、“我可以在工作中发挥个人的才能”这两题合并成一个维度（影响因素），可以通过SPSSAU的【生成变量】功能计算均值，生成新的变量用于后续分析。

操作步骤：1、选择所有要合并的题项；2、添加上变量名称；3、确认处理。

生成变量

相关分析

网友（2）：

今天想好好跟大家分享一个好用的数据功能，先卖个关子，分享之前先来看几个实际的工作场景~

月底了，需要展示各省份本月的订单量分布，总不能用30多条折线显示吧，一堆密密麻麻的线没人想看吧！

想对比分析团队里10个销售经理业绩完成的情况，要出10张图表一一对比，这也太麻烦了吧？

店铺有成百上千个SKU，老板要对比查看每个SKU的销售数据，难道要我做N个图表吗？

负责的网站有几十个推广渠道，想一一对比每个渠道的转化效果，一张图表展示不了效果肿么办？

类似的“痛苦”很多人都遇到过，当涉及到数据多维度对比分析时，比如上面的例子：不同日期维度不同地域维度的数值对比，往往一张数据图表并不能直观地展示效果，又不想直接用表格呈现一“坨”数据，这时”对比拆分”功能就显得尤为重要！

介绍“对比拆分”之前，先普及一下维度、对比、数值（数据小白一定要看，大神可以忽视）是什么：

维度：是事物或现象的某种特征，可以简单理解是X轴，如性别、地区、时间等都是维度。其中时间是一种常用的维度，时间前后的对比称为纵比，如用户数环比上月增长10%；同级单位之间的比较，简称横比，如不同省份人口数的比较、不同公司收入的比较；

对比：当横比、纵比都要涉及的时候（如不同日期不同地域），就需要对比啦！

数值：即指标/度量，用于衡量事物发展程度的单位，可以简单理解是Y轴；

鉴于对比拆分的定义比较抽象，这里先不做解释，主要结合文章开头的2个实际场景来展示其使用价值，希望能真正帮到需要的yin！

工作场景1：O2O/电商网站想要了解近期各省市的订单金额分布情况，需要的维度：日期、地区，需要的数值：订单金额，先看“美颜”前后对比图吧~

（“美颜”前）

（“美颜”后）

“美颜”前各省的数据堆在一起，N条折线就像一团杂乱的毛线，数据给人的感觉也是一团乱，根本不想看，也无从下手，更别说用数据驱动运营了。

再看看“美颜”后的图表，很清晰地展示各个省份的数据量和变化趋势，图表瞬间转成小清新，感觉美美哒！

赶紧来看看“美颜”过程：

第1步：打开最爱的BDP个人版，上传需要分析的工作表，在编辑图表页面将日期（付款日期）拉到维度栏、地区（收货省份）拉到对比栏，订单金额拉到数值栏，记得顺手调个稀饭的颜色；

第2步：在右下方勾选“按对比拆分”，瞬间就出现多个动图啦！不喜欢默认的显示，还可以寄已调整单屏显示的行列数量哦~（录好了Gif图，但是上传不了，自己去体验一把哈）

酷炫的亮点来了：当你把鼠标hover到数据上，同时按下alt键，就能看某一天各省市的数据啦！左右滑动鼠标还有惊喜哦！（同样录好了Gif图，但是上传不了，自己去体验一把哈，很酷）

工作场景2：半个月过去了，销售总监想要了解截止目前为止各个销售经理的业绩完成情况；需要的维度：时间、人员名称，需要的数值：合同金额（计量图可以设置目标值）

柱状图只能简单展示每个人本月的订单金额，并不能看出目标完成的进度如何，更别说能直观对比每个人完成的情况了。

计量图的确能展示目标完成的进度，但是只能通过筛选一一查看每个人的进度，并不能一下子展示所有人的。

好了，“对比拆分”又上场啦，噔噔噔~~~（具体操作见上一个例子）

哇塞，每个人的业绩完成情况太直观了。半个月过去了，完成50%及以上的只有3个，总监应该好好鼓励他们，争取更好的业绩，还有7人连50%都没有达到，那就要一一找了解下情况，找到原因及时改进，尤其是低于是30%的销售：

是不是在跟进大客户，项目是否靠谱，是不是属于后半个月发力，大项目能否填补之前的落后？不能的话要怎么做才能达标？

是不是本月跟的客户太少？那应该积极主动去寻找销售线索。

还是跟了很多项目，但成交率很低，那成交率很低的原因又是什么：地域问题、客户性质 or 其他原因呢？根据不同原因有针对性地进行调整。

......

原因有很多，总监可以根据这张图表一一找人了解情况，及时寻找原因并做出调整，争取让本月业绩更上一层楼，这不就是数据和图表呈现的意义嘛！

网友（3）：

1.关于各维度的分数，可以采用每个维度下分数相加，也可以采用相加之后求平均值，一般的心理学量表都是求平均值的。2.量表a和量表b是无法相加总分的，这样没有意义的3.关于量表a和量表b的平均分，一般是用各维度平均分相加之后再除以维度数的另外一般的心理学量表都有量表的维度解释，以及计算方式，所以建议你找一下你使用的量表，看看有没有相应的说明和解释。望采纳，谢谢。

网友（4）：

不用先做效度，然后做个维度的相关就行了
直接相加算总分是最简单的

网友（5）：

你这个不仅要做相关分析，还要做sem，这对于你来说是很复杂几乎应该是没法完成的
我替别人做这类的数据统计分析蛮多的

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