1、根据你的描述，你可以申请劳动仲裁。
2、有冲突，公司的规定不合法的！
3、有冲突，用人单位的规定很明显不合法！
4、你们可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，让公司补缴。
依据《劳动法》、《社会保险法》的规定，入职后，双方建立劳动关系，用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险，不存在员工自己承担缴纳社会保险的规定。
5、有冲突，用人单位的规定不合法的！
6、你有权向公司索取凭据。
7、你可以在补贴工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。
8、公司的规定很明显不合法的！
你们可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，让公司赔钱。
这种不是网上几句话能说的清楚，专业律师要看你们之间的书面材料后,才能帮你确认，现在有很多和你一样类似的案件出现。
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