不用冲回，继续使用。单需要先使用这部分福利费，待“应付职工薪酬——应付福利费”用完之后，才可以将实际发生的福利费直接计入费用科目。
企业会计准则首次执行日，企业的职工福利费余额应当全部转入应付职工薪酬下的职工福利。这是会计准则第38号及其应用指南中明确规定的。
