被公司辞退对以后的工作有什么影响？

劳动者被公司辞退对以后的工作是没有什么影响的，如果用人单位是违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

我觉得你只要克服自己的心理障碍，找到了差距，就要努力学习，提高自己的工作能力，对以后的工作只有好处，没有坏处。

毫无影响,类似的事情发生蛮多的,可以不用把它当回事，重新找一个环境好的公司,在那种工作环境下我的工作能力也一下子释放出来.其实有些事情不是绝对的,每个公司制度,管理方式不同,需要的人才也不一样.多多努力学习身边人的优点,对你自己有好处的.

没有影响，辞退因素是因为你工作方面对工公司不利，公司有权力辞退，但对你去其实它公司上班没有影响

不要灰心，事情没有绝对的好与坏，有些东西是我的别人怎么强也强不走，不是我的再努力也是白费，所以，一切都要随缘而定，大不了从头再来。放心，对你的以后的工作没有影响，只要你的心不要在意，不要影响情绪就行了！