陪产假期间，公司生意忙，休息5天就回公司上班了，这样算加班吗

2025年03月13日 03:42

有2个网友回答

网友（1）：

应该可以认定为加班。
陪产假是法定假。既然是法定假，在公司的要求下放弃休息而上班，则可视为加班。
这应该是明确的。
希望我的回答能对你有所帮助。

网友（2）：

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
你这种情况属于加班。