劳动法是1995年版，但2007年新制订劳动合同法，规定如果和劳动法有冲突以劳动合同法为准，俗称新劳动法，劳动合同法最后的修订是2013年。
但是后来有无数次解释和解读，一般提到XX法都不会只列条文，肯定有附带解释和解读，那么2016年，2017也很正常。
比如我记得前任领导的时候劳动法还适用于除了自己干的老板之外的所有劳动者，去年就有官方发话不适用于国有企业和事业编制工作人员，从法律条文上是没有变化的，但显然是有修改。
劳动法有改变吗?据了解我国劳动法没有变化，仍然使用1995年的中华人民共和国劳动法，网上这些标着年份的文章，往往都是为了吸引人而设置的噱头。
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