太平洋保险公司业务员工资是怎么算 具体

太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。

另外还要看个人的专业水平，

1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。

2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。

所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。

1. 保险公司的业务员工资结构基本是“底薪+提成”的结构，底薪很少，一般在当地社保最低工资线上，勉强能维持基本生活需求的样子，其余部分全靠提成。

2. 保险公司的提成有多种计算方式，最常见的是开单提成，在规定时间内客户没有退保，就可以拿到投保金额的一定百分比。不同产品的百分比不一样，理财险的高一些，财险低一些。如果，客户每年还续保，每年也可以拿到提成。

3. 如果想去太保就业，建议面试时向招聘主管详细了解，或者向公司同事了解，其中涉及很多细节，外人不可能了解到。

您好！你看我说的吧。。。这是正路
一、找你的增员人或主管问基本法有没有，让他给你讲太保的基本法利益！
二、做好笔记，因为未来你差一个人一毛钱都不能拿到奖金
三、发工资是把工资条拿好，自己看看都有什么钱（有明细）
四、除了基本法，每天早会好好听，每个月和季度公司的方案也不同！
伍、真想较真去你公司中支找人管算，要不也可以找组训帮你查！

希望帮到你！

中国太平洋保险（A股：601601、H股：02601），又称太平洋保险，简称中国太保或太保，前身是中国太平洋保险公司，成立于1991年5月13日，是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。太平洋保险业务员的薪资待遇，建议通过太平洋保险的官方招聘通知详细了解，或是咨询太平洋保险公司的有关人事部门。

温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2021-05-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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你拿一本他们的基本法从头读到尾，你就知道了