社保是从哪年开始的？

社保是从哪一年开始实施的？养老保险的正式交费， 统一的规定年限大概是在1992年，最晚的地区没有晚于1996年，所以说是在1992年到1996年这4年期间是正式实施养老保险的一个交费的。那么在此之前，如果说自己有工作年限，实际上也是能够认定你的一个缴费年限，也就是说可以按照视同缴费的形式来认定你养老保险的一个缴费年限，所以说，对于你的累计参保年限是不会受到任何的影响。
那么实际养老保险缴费开始之后，就不会再认定视同缴费年限了，这个时候你就要正常的参保，自己的养老保险待遇，那么才能够享受到这个实际缴费年限的认定，那么累计缴费年限越长，对于自己来说最终享受到的养老金待遇相对来说也是越高的。

所以说实际缴费的这个年限对于我们本人来讲相对来说还是比较重要的，比如说你是从1992年之后或者是1996年之后才参加工作的话，那么这个时候，你就应该按照实际的一个参保去享受自己的一个养老保险的一个缴费待遇，那么，对于自己来讲，可能最终所获得的退休金待遇相对来说也是比较合理和比较高的一个退休金待遇。

社保包括了五险一金，而五险一金开始收费的年限不一样。
最早开始缴纳的是养老保险，1992年开始在辽宁省试行，93年以后逐步推向全国。
医保是从1999年开始的。
而工伤保险是2004年开始的。生育保险是1999年开始的。
失业保险和住房公积金也是1999年开始的。

社保是从1999年出台的《‍社会保险费征缴暂行条例》，不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。
　　一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
　　二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
我们国家就在全国陆续实行合同制，并且按照规定缴纳养老保险，最近几年，又陆续出台了城镇灵活就业，城镇居民，农村村民养老保险。

20世纪80年代，为了适应经济体制改革的需要，中国着手对城镇养老保险制度进行改革，经过10多年的探索，于1997年正式确立了以社会统筹和个人账户相结合为特征的混合型养老保险模式，该模式中社会统筹部分为企业职工工资总额的20%，由企业缴费形成，个人账户部分为个人缴费工资的11%，其中企业负担3%，个人负担8%。所以养老保险从1997年开始，后来渐渐增加了医疗、失业、伤残和计划生育保险，简称为“五险”。

我国钢铁工业是国民经济基础产业，是工业的重要粮食、建设的重要保障、经济的重要支撑，稳定支撑着国家制造业高质量发展。作为典型的技术密集型产业，我国钢铁工业在推进自身发展过程中以技术创新为第一推动力，历经三次技术革命之后，智能制造、智慧管控一体化的逐渐普及将成为钢铁工业的第四次技术革命。近年来，我国钢铁工业掀起超低排放重大“绿色革命”，执行着世界上最严格的环保排放标准要求，努力打造全球钢铁工业低碳发展示范，并积极研究实践低碳冶炼技术。发展至今，我国钢铁工业已经成为国内最具全球竞争力的产业，具备好规模、好价格、好产品、好品牌、好服务“5G”竞争力，让世界更加美好；并且拥有最大、最活跃的内需市场，最全、最完整的产业体系，最多、最丰富的人才资源，最新、最先进的技术装备，最快、最及时的客户服务。分析判断，我国钢铁工业将长期引领世界钢铁工业发展，而且引领的时间跨度将超过以往任何一个国家，达百年之久。目前，我国钢铁工业已经进入高质量时期，处于加快重组、强化环保、低碳发展三期叠加阶段，将以低碳为统领，以数字驱动、技术革命、绿色协同为三大趋势，重塑发展新格局。在“双碳”目标引领下，预计国内中长期钢材需求将维持高位并缓慢下降。二、中国钢铁工业绿色低碳转型形势顺应低碳发展政策导向，尽管我国钢铁行业低碳转型任务艰巨，但势在必行。作为工业领域碳达峰行动的重要组成，我国钢铁行业更需要完整、准确、全面贯彻新发展理念，扎实做好双碳工作，努力争取率先实现碳达峰。从政策角度，应强化系统性、全产业链统筹推进；从市场角度，应加快推进纳入全国统一碳市场，并与用能权、排污权等市场机制统筹，充分发挥碳价等市场机制的正向引导机制；从路径角度，应做好顶层设计，循序渐进开展阶梯式减碳行动，打好高质量减污降碳的组合拳。顺应环保政策导向，到2025年底前，我国重点区域钢铁企业超低排放改造基本完成，全国力争80%以上产能完成改造。目前，国内钢企环保水平差距仍然较大，已公示企业产能距离2025年80%产能完成的目标还有较大差距。因此，“十四五”期间，我国钢铁行业推进大气污染物治理任务巨大，超低排放工作仍是重点，坚持方向不变、力度不减，钢铁行业超低排放改造仍将是重要抓手。顺应产业政策导向，近日工业和信息化部、国家发展改革委、生态环境部三部委联合印发的《关于促进钢铁工业高质量发展的指导意见》提出：力争到2025年，钢铁工业基本形成布局结构合理、资源供应稳定、技术装备先进、质量品牌突出、智能化水平高、全球竞争力强、绿色低碳可持续的高质量发展格局。我国钢铁行业应将提升创新能力作为首要工作，将产业结构优化作为主要任务，将绿色低碳发展作为关键环节，将资源保障体系作为发展基础，将供给质量提升作为产业责任。三、中国钢铁工业绿色低碳发展趋势绿色低碳发展不是简单的节能减排，而是发展权、发展方式的重要问题，发展和减排降碳同样重要。我国钢铁工业必须在发展中降碳、在降碳中发展；应做好顶层设计，科学把握节奏；应依靠科技进步，实现科学降碳；应注重源头削减、过程控制和末端治理；特别是应加快推进占比高达90%的高炉-转炉长流程的减污降碳增效。从具体路径来看，我国钢铁行业落实绿色低碳发展任务应重点做好六方面工作：一是推动绿色布局；二是节能及提升能效；三是优化用能及流程结构；四是构建循环经济产业链；五是应用突破性低碳技术；六是加强制度建设和政策体系支撑。此外，我国钢铁行业还应把握数字时代发展机遇，加快数字化转型，激发蓝海数据，重视以碳足迹为心的全生命周期评价，着力推进减污降碳增效平台的研发建设。