注重面试者的稳重性，因为要是一些中小企业的话跳槽的浮动特别的打所以说要注重员工的稳重性
学历与经验，如果是未毕业，或者应届生的话，看中在我面试过程中的说话语气，动作等细节是否让我满意!
态度吧，看看态度是不是很诚恳，如果是那种很张扬的新人，估计没有哪个面试官会喜欢
看具体的行业,每个行业对人才的要求都不同,比如做销售就着重口才,行政着重沉稳
三位员工面试，各有各的特点，你是面试官的话你会选谁
