按照《公司法》规定，分公司不法人，所以没有资质与劳动者签订劳动合同，因此，总公司与劳动者签订劳动合同是合法有效的。但劳动者要注意，公司签订劳动合同后，应该返回劳动者一份劳动合同书，而且要给劳动者办理社保的。
你好，像你这种情况现在无法判断。
你要搞清楚几点问题：1）分公司和总公司的关系，他们是隶属关系还是分别独立核算的；2）你的工资是哪个公司支付的？是分公司还是总公司，是否是总公司发工资让你在分公司工作。
不过既然你有合同，且能确定是总公司，那还算是有保障的，建议你等工资发放下来看一下转账记录是从哪个账户转出，如果是总公司，那应该就没问题，如果是分公司，那就弄清楚这两个企业的关系，总之不用太担心，有公章，到哪里都有理。
有效的
因劳动合同产生纠纷，由总公司承担
你有点二，老子盖章好用还是儿子盖章好用，你分不清楚，分公司倒闭了有总公司管，这个道理你不懂，
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