有些公司天天招聘，为何就是不录用人？

有的公司天天在招聘，但是为什么就是不录用人呢？我认为可能是因为这家公司的用人要求比较高，也有可能是这家公司采用招聘来赚钱，除此之外，还有一些公司暂时不需要人，但是还在天天招聘，他们是为了以后有需要的时候能够随时取用，接下来给大家具体说明。1.招聘公司的要求比较高，一直没有合适的人选。
公司对于人才的招聘标准不一，有的公司选用的人才要求可能更高，招聘了上百个人，依然没有找到适合的人选。但是要想招聘到这样的人，尽可能地让更多人来面试是好的方法，所以就发生了公司天天招聘，就是不录用人的现象。2.招聘本就是公司赚钱的套路。
记得以前有过这种套路，公司不管什么人都招聘，然后请别人过来面试，需要花费一定的费用来体检和打印简历，这些招聘公司就赚这些钱。但是最后都没有录用。所以有的公司天天在招聘，可能也是类似这样的赚钱套路。3.通过天天招聘充实自己的简历库，有用的时候再用。
在网上招聘的公司并不一定现在就需要人，但是他可以把招聘需求挂在网上，这样就会有很多的人投简历。等到以后公司有用的时候，就可以直接给这些简历上的人联系，从而能够快速在短时间内招聘到自己需要的人才，而且要想短期内招聘大量的人，这样的方法也是一个很好的方法。

总而言之，之所以有些公司天天招聘，但就是不录用人。一方面是因为有的公司招聘要求过高，所以面试了众多人依然没有找到合适的人选。另一方面有些招聘要求本身就是套路，还有一些公司只为了暂时充实自己的简历库。

公司招聘不录用人，一是在给自己的公司打广告，第二是让别人觉得自己公司发展很好，有实力。所以才只招聘，不录用。

因为他们一直都找不到合适的人，如果随便去录用人的话，会给公司带来很大的影响。

有些公司只是为了赚实习生的钱。过了实习期就将他们赶走。而有些公司则是因为要求太高而来的人都不符合他们公司的要求。

他们本质上是不招人的！这点毋容置疑，之所以挂出来就是给人公司经营正常的假象和套取求职者的经验