我是一名煤矿工人，95年7月参加工作开始扣缴养老保险金，至今已缴纳近21年，但在99年12月至20

理论上是交满十五年就可以享有退休领取养老金的权利，如果没有交满十五年的话则是将您上班这些年的工资中扣除的养老保险金的部分返还给您。至于交满了15年和超过15年的区别就是上班时交的越多退休之后领取的养老保险金越多，欠交几个月是不会对您的退休造成影响只要您交满十五年。
至于您说的滞纳金的问题，如果欠交了养老保险的话确实是需要交纳一定的滞纳金的但是一般是超过六个月之后才会开始生成滞纳金，六个月以内的则是不会产生滞纳金的，关于具体的滞纳金金额计算方法如下：
应缴费总额×欠费天数×2%。

奥普矿山机械为您整理解答养老保险相关问题具体的条款如下：
根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院1999年第259号令)第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”

　　单位没有及时为职工代扣代缴基本养老保险费而实施的行政处罚，因此原则上不应征收职工个人的滞纳金。但如果由于职工个人主观原因导致单位不能及时为其代扣代缴基本养老保险费的，职工个人应当承担相应的责任。

　　养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

　　同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

　　基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。