目前软件测试工程师发展前景如何？

1、初级软件测试管理者：测试组长

　　测试组长一般由有两年左右工作经验的测试工程师担当。

　　由于企业的规模和产品复杂度存在差异，测试组长可能会管理2～5名软件测试工程师。一般来说，测试组长不会负责整个产品，只是负责其中的一个或多个特性。

　　测试组长并不是完全的管理者。他们从事的管理工作大多仅集中在测试计划的制订和执行上;在产品测试上，他们常会负责产品重点、难点的测试;除此之外，他们还要负责带新员工，让测试工作可以顺利进行下去。

　　2、中级软件测试管理者：测试经理、测试代表、测试主管

　　测试经理、测试代表、测试主管排名不分先后，都属于中级软件测试管理者，一般由有4年左右工作经验的测试工程师担当。

　　中级软件测试管理者负责的对象为产品，可能会管理10～20名软件测试工程师(其中包括测试组长)。

　　中级软件测试管理者最重要的工作还是运作测试项目，制订并执行测试计划，测试结束后还需要对产品质量进行评估，给出产品发布建议。要做好这些，需要他们掌握更多的项目管理知识，深入理解项目价值，做好项目范围管理、质量管理、成本管理、时间管理、风险管理和人力管理。除此之外，他们还要和开发人员、市场人员、服务人员等密切配合、紧密合作，其间，沟通协调能力必不可少。

　　他们依然是产品测试的骨干，还是会负责产品测试的重点、难点工作，所以他们也不是纯粹的管理者。

　　3、高级软件测试管理者：测试总监、测试部长

　　测试总监、测试部长是软件测试的高级管理者，一般都有10年以上软件测试工作经验，负责的对象是产品线或公司。

　　高级软件测试管理者需要理解产品的商业目标，直接对产品成功负责。他们需要对测试团队的发展负责，进行人员招聘和培养，留住关键人才，提高或更新不合格人员，提升团队的胜任力和职业能力;负责项目财务管理(预算和控制);负责资源的计划与分配;持续改进测试能力，提升效率和产品质量，从测试的角度对交付产品的成本、周期和质量负责。

目前软件测试工程师发展前景如何？我认为软件测试工程师发展前景非常好。但是你得有这方面的能力才行。

前景不错，每次开发出来的软件都需要严格测试，所有测试工程师的工作，都是很重要的，薪水自然不用说，如果是游戏软件的话，那测试工程师可是一个很让人羡慕的工作了

我本身就是做测试工程师，前期就是些功能测试，但是后边要提升自己的话必须向性能测试和自动化测试方向转变，所以你得提前准备了，测试做得好要求的知识还是很全面的，但我听说前景确实还不错。

具体看你怎么规划了吧？一般来说，初期做手工测试之后，会转到自动化与性能测试，如果你有过开发经验的话，还可以尝试进行白盒测试，这是一个范围很广的行业，想做好的话，需要很多方面的知识，建议有一定开发基础并对数据库，操作系统有一定的了解，尤其是准备做性能和自动化测试的话