由于现在实行的是周五工作制，因此，星期六上班虽然并不违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，但属于加班，应支付第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的加班费。
月工资÷21.75÷8×双休日加班小时数×2
