应届生有哪些优势？
1、精神可嘉，"初生牛犊不怕虎"；注重细节、礼仪等。
2、专业知识储备丰富、学习能力较强，能够较为迅速地掌握面试备考的核心策略和应答思路。
留学生有哪些优势？
1、自立能力和抗压力：适应力强，更加懂得如何去融入新的集体；抗压性、独立思考和处理事务的能力更强。
2、流利使用新语言的能力：从学术角度出发，有留学经验的学生在求职市场上更受欢迎。当今社会，越来越多的企业更加的全球化，迫切需要寻找流利使用他国语言，对他国文化高度融入的应征者。
3、思维多元化：生活在国外，会见识和接触更多各种各样的人和事。拥有更开放的思维、更有逻辑的思考方式。
在职人员有哪些优势？
1、职场的历练使其心理状态更加成熟，所以面试态度会很坦然、自信。特别是在遇到复杂问题或冷门提问时，能够较为迅速地冷静下来，沉着应对。
2、人行面试题目本身就很注重对考生综合分析能力与解决问题的能力考察，因此，职场经验就成为了面试的潜在优势。要学会总结自身过往经历，并在听到面试题目时，及时调动相似经历，灵活作答。
这没有绝对优势的人员。绝对优势是具有多次面试或工作经验的人员。故在职人员可能会优势一点点。
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