用人单位收取押金属于违法。劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
既然是签合同了。
你还在试用期，就想辞职
估计是不可能退押金给你的。
人家让你交押金，就是怕你
动不动就想离开。合同上面
肯定写了，至少需要工作
多长时间，才能离开的吧？
劳动合同当中有没有写明押金的数额和辞职以后的安排，没写，给你是公司仁义，不给你告你都没地方告去
为什么要收3千的押金是干啥
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