请问这算旷工？现在待岗，可以申请劳动仲裁？？

2024年11月16日 11:55

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网友（1）：

可以申请劳动仲裁，当时你被电动车撞伤，是否报警了，如果报警后有交通队出具的交通事故责任认定书，并且对方有责任，你完全可以去当地社保工伤科要求责成单位给你按工伤处理，如果没有报警，你就等次月开工资的时候，看工资是否被按旷工扣除了，如果扣除了，你就拿着工资条，去公司所在区县的劳动仲裁申请仲裁，因单位克扣你工资，要求与单位解除劳动合同，并且支付你经济补偿金。不过，本人认为，单位让你待岗你就待着吧，反正待一天他得给你一天钱，只要不给你，就按他克扣拖欠你工资提出劳动仲裁，如果你跟家待着时间太长了，估计他会辞退你，你到那时候就可以以公司与你非法解除劳动合同为由，要求其支付你双倍的经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。