雇主责任险与团体意外险到底哪个好（公司，建设工程

雇主责任险，顾名思义保障的是雇主，赔付的对象是雇主，如果不幸在为雇主工作时意外身故。讲到团体意外险与雇主责任险差异简单地讲，团体意外险就是福利，保险公司要赔付的对象就是被保人本人，如果不幸在为你工作时意外身故，被保人的受益人除了能得到保险公司的赔付，还可以继续向雇主主张权利，要你承担雇主责任。雇主责任险，顾名思义保障的是雇主，赔付的对象是雇主，如果不幸在为雇主工作时意外身故或疾病身故(48小时以内死亡算工伤)，那保险公司就赔付给雇主。简单说明一下，如果你给员工投保10万的人身保障，而员工家属提出赔偿30万，雇主再拿20万就可以了。此险种不仅死亡赔付，还有伤残工资赔付等。此险种同样在人员流动时可以申请变更。雇主责任险完全是保障雇主的利益，而为了给员工增加一些福利可以附加24小时扩展条款，这样就解决了保障24小时的问题。至于雇主责任险保费低的问题，那不尽然，具体与从事的工种、人数、性别、年龄、工资额等有关。大致了解一下，对做决定是有帮助的。关于雇主责任险，还有许多细节，就不一一讲了。给员工做保险是必要的给员工做保险就是转移企业自身的风险，由于意外导致的额外财务支出，有时候对企业其实影响蛮大的，因此增加保障是非常有必要的!具体如何选择不过不管是投保何种保险，员工的具体职业、人数、年龄，保障的额度，保障的内容都跟保费有关系?有了这些资料，只要员工的姓名与身份证号码就可以选择到满足需求的意外保险了。

是这样的，雇主责任险，是老板买的，这个钱是赔给老板的老板，再通过抚恤的方式发给员工的家属，这个是

上下班期间或者上下班的途中，团体意外险是老板买给员工的，这个，受益人是员工的家属，这个是24小时的，保意外和意外医疗，雇主责任险是保死亡或者残疾。建议两个都买才能进行全方位的保障。

雇主责任险，保险金赔付给企业，是员工在工作期间发生的意外，才会赔偿，必须是有劳务合同的员工才可以办理。

团体意外险，保险金赔付给员工或家属，是属于企业对员工的福利，保障24小时意外。

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