同事为什么对我态度不好，已是多次了，以前没有过

可能你们之间有误会！而你确不知道！找个机会跟她好好谈谈！也许是别人作梗也不好说呢！

每一个人，都有自己独特的生活方式与性格。在公司里，总有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等等。所以，你必须因人而宜，采取不同的交际策略。

——应对过于傲慢的同事。

与性格高傲、举止无礼、出言不逊的同事打交道难免使人产生不快，但有些时候你必须要和他们接触。这时，你不妨采取这样的措施：

其一，尽量减少与他相处的时间。在和他相处的有限时间里，你尽量充分地表达自己的意见，不给他表现傲慢的机会。

其二，交谈言简意赅。尽量用短句子来清楚地说明你的来意和要求。给对方一个干脆利落的印象，也使他难以施展傲气，即使想摆架子也摆不了。

——应对过于死板的同事。

与这一类人打交道，你不必在意他的冷面孔，相反，应该热情洋溢，以你的热情来化解他的冷漠，并仔细观察他的言行举止，寻找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流。

与这种人打交道你一定要有耐心，不要急于求成，只要你和他有了共同的话题，相信他的那种死板会荡然无存，而且会表现出少有的热情。这样一来，就可以建立比较和谐的关系了。

可能是你开玩笑的开大了，每个人的成长背景不同，都会遇到过不同的事，你无心的一句话都有可能触及他的伤口。
或者坐下来和他谈谈吧，看是什么原因，要是真的做错了就向他道歉吧。
另外你也可以主动地找他，说你可能无意中说了不该说的话什么的，告诉他要是真的这样请他原谅，告诉他你是无心的。
最后就是他对你的态度不好后你是不是也开始对他冷淡呢？人是能感觉到别人的态度的，感觉到你的态度不好，他自然就会同样对待你，下次见到他的时候不妨对他笑一笑，点个头，问声好吧。

你做了对不起他的事了？！
还是玩笑开大了？
这些事情还是自己去问个清楚的好，态度要好点， 如果是你做错了就诚恳的请求他原谅，如果是他错了，误会你了，就慢慢的引导他明白他自己的错误，千万别当众人的面指责他
兄弟，相信你会改善你和同事的关系的
建议你去买一本《卡耐基-成功之路》的书
你会受益非匪浅

你们之间一定是有什么误会了!赶快弄清楚吧,不然会影响工作!