当然是工伤津贴合适。它除了能拴住企业和你的关系。它的实际效益也会随着社会经济的变化而变化。而一次性赔偿无法保证企业和你的关系。打个不恰当的比方：“有些事故受害者，不要求国家或企业一次性赔偿。而是抚养一辈子。。。”道理就在这里。这一辈子变化太大，太复杂了谁也无法估计。但国家或企业必须保障受害人的生存权益和条件。实际上一次性赔偿与工伤津贴的效果差距很大。受益也不同。
