1.善于科学管理，实行积分算法业绩考核。2.采取奖罚制度，实行公平公正公开的岗位竞争。3.开拓创新重科学爱惜人才。4.明礼诚信，互助友善，有求必应。5.严明制度，严于律己，违者必究。
如果想要资历比你深的员工服你，你必须具备自己独到的东西，还要做出业绩来，换位思考，若你是资历深的员工，想要你就服气你的上司，你觉得他怎样你才会服他？魅力领导！人格魅力！
实行目标考核，绩效考核，一视同仁。在工作中充分展现自己的工作能力和管理能力，使他认可你的管理。
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