这个问题要具体分情况：
劳动监察程序上要比仲裁时间长，因为还涉及到去法院申请强制执行的问题。
如果说单位比较配合的，劳动监察相对来说是快一些的，如果单位不配合就需要下达相关文书，这就比较慢了。
仲裁只要接受申请了，就下达开放通知，开完庭就下裁决书，一般情况下2个月就完成了，监察却需要2个多月，情况复杂的还要延长1个多月，程序走完了还要等3个月才送法院。
另外，有些情况适合走监察，有些走仲裁更合适，这要看具体情况了。一般地双方发生争议了，个人又拿不出证据单位又不配合的，更适合走仲裁的程序。
劳动监察大队快，但不一定能决绝
投诉快
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