不签劳动合同如何赔偿？
未签劳动合同的赔偿是有仲裁时效的，不同地区是不一样的。过了仲裁时效的，那么就不能向公司通过司法程序索要这部分的赔偿了。如果你考量之后同意留下来继续工作，那么补签劳动合同需要从你入职之日起开始填写。这样你在本公司的工作年限就有了保障。
如果你同意留下工作续签合同，也就意味着放弃赔偿，补签的话，建议从入职日起算，以保护自己的利益。
