如何提高自己在职场的竞争力？

首先，你需要不断的去学习，只有不断的学习才能够积累很丰富的知识，在工作中才能够有足够雄厚的知识储备作为你的支撑力，所以，当你面对多大的竞争压力的时候，你也不会觉得没有底气。

学习是终生的事情，我们不能够轻易地去满足。现在职场中竞争压力其实非常大的，但是只要我们有足够雄厚的知识储备，那么无论什么时候，我们都有很足的底气去竞争每一个职业，俗话说，是金子到哪里都会发光，但首先你必须得把自己打磨成金子。

第二，提升自己的技能，学习一些常用的计算机操作，我们必须得熟练地掌握，因为在职场之中，这些技术就会很经常的被应用到，如果你不会的话，就会很容易被人比下去。掌握至少一门外语，因为现在经济发展朝着国际化的趋势，所以，在工作过程中，我们肯定少不了和外国人深的接触，如果我们对外语一点都不掌握的话，这让我们在竞争中会处于严重的劣势，所以如果你有时间一定要学一门外语，这样对你的职业生涯很有帮助。

第三，要学会与人相处，职场中的人际关系其实是非常复杂的，一不小心处理不好和同事之间的关系就会很容易被同事孤立，遭到很严重的冷暴力，这种情况在现代职场中其实是经常发生的，所以在平时和人们的交往中我们就一定要学会注意，平时说话的技巧和方式方法，千万不要让别人误会了自己。

如何提升自己的职场核心竞争力

职场如战场。在同一家公司上班的员工，不仅存在工作上的合作，也存在利益上的竞争。要想从内部竞争中抢占先机，就得学会有用的方法。这里，我从个人、同事、领导三个维度，告诉你应该如何提高自己的竞争力。

1、打造差异化的个人标签

办公室里，大家都有各种各样的标签，只是平时不为人所知。比如，坐在你前面的王哥是一名PS高手，隔壁桌的王姐是一名Excel达人。而你也必须有一门拿得出手、对工作有用的技能或能力，才会形成自己的标签，而且这个标签，必须跟别人有所区别。这样，领导或同事遇到某个问题时，才会更容易想到你，到了那个时候，你表现的机会来了！

比如，你会制作高颜值的PPT，而同事小玲早已是公认的PPT达人，那么你有两种选择：一是转战其他领域，跟小玲形成差异，因为别人只记住PPT达人是小玲，而不是你；二是你知道小玲擅长的是路演型PPT，而你侧重的是工作型PPT，这样也可以让你更有辨识度。当领导要做工作汇报的时候，擅长工作型PPT的你，自然是领导首先想到的人。

2、深化同事间的人际关系

高效高质的工作输出，离不开同事之间的互相合作。要想同事更好地配合你的工作，就必须和他们建立良好的人际关系。你可以通过在大事上主动分享资源、在小事上主动寻求帮助的方法，来加深同事间的关系。

比如，同事的女儿读高三要填上补习班，而你侄女刚好是某名校的大三学生，正在找家教兼职，你介绍侄女给同事女儿补课，三方受益。同事接受了你的帮助，你偶尔吃午饭时请同事帮忙打包，除了表达示好，还能减少对方的亏欠心理。

3、成为领导信任的左右手

不管做什么工作，只有站在领导的角度去想问题，才能做出领导认可的成绩，否则，就算你加班加点，也可能是事半功倍。当领导发现你每次做工作，都能替他考虑问题，而且考虑得还挺周全，那么领导就会慢慢地信任你，把更多重要的工作交给你，把你培养成他的得力助手。当他升职的时候，你就可能是他的接班人。

希望以上三种方法，能够帮你在激烈的竞争中脱颖而出，成为职场上的红人。

不管是在大公司还是在小公司，只要有人存在的地方，就会有平庸的人，有优秀的人，有差劲的人，在这么多人中，要做哪些事情才能够拥有自己的核心竞争力，在一个公司里面成为一个优秀的人，甚至是一个不可取代的人呢？我认为可以从以下几个方面提升自己在公司里面的核心竞争力。

1.活动策划与执行

活动策划与执行可以全方位地锻炼你的沟通能力，协调能力，解决问题的能力，是全能型选手语必须要学会的一个技能。

2.文案写作

写作可以让更多的用户知道你的业务，购买你的产品，也是营销方式的一种。

3.新媒体运营

不管是不是在做新媒体运营，不能否认的一点是，新媒体已经改变了我们的生活，所以人人都需要学会新媒体运营，都需要有新媒体运营的意识。

4.时间管理

时间对每个人都是公平的，每个人每天都是24小时，每个人怎么对待时间怎么利用时间安排时间却是人与人不断拉开距离的关键。 学会利用好你的每个小时，学会有规划地利用你的时间，让每一分钟都利用到最佳，把自己的价值在时间的沉淀中不断得到提升。

5.办公软件

不管是在职场的头三年，还是在之后的职场发展，不管你是做那个岗位，都需要用到办公软件，这既是职场的基础，也是一个重要的能力，学好了会不断给你加分，没学会只会因此失去很多机会。

在互联网时代下的工作，不管你是在传统行业，还是在互联网行业，努力让自己成为一个全能型选手可以让你不断增强自己的核心竞争力。我是Mia，职场分享达人，每天进步1%，更多成长干货请关注公众号Mia20160505

有这几个思路供你参考：

第一，在岗位上业绩做到优秀

公司是商业机构，而非慈善组织，任何一个人的岗位，都是标好价的，这个价格，来自于你为公司提供的价值。

作为一个职场人，要看自己能为公司做什么，在做事的时候，做神队友，而非猪队友。

这样你能站稳脚跟。

第二，出彩

眼里不仅要有事儿，还要有格局，在公司里面，你的岗位更像是一颗螺丝钉，把它做好，也只能证明你是个优秀的螺丝钉。

你要研究，公司的战略方向在哪里？发展重点在哪里？最有价值的工作在哪里，然后和自己目前的工作结合，看哪些地方需要提升，优化，迭代，甚至是改变。

当你心里有了公司的未来，你在这里也就有未来了。

第三，打造自己的人脉

横向的人脉，可以多参加一些项目制的工作，这样可以和其他部门的人快速链接，只要工作做的不是太差，相信很快大家都能打成一片。

纵向的人脉，珍惜每一次工作机会，呈现给上级的结果，都是他想要的、不给他添麻烦的。

同时，每天精神抖擞，能量充足，让每一个看到你的人，都觉得愉悦。

希望这些能够帮到你。

- 大师姐望娣 -   大师姐的锦囊妙计，就在手百问答

|职场教练|

人才发展COE|多家世界500强企业领导力、解压顾问讲师|4D领导力教练|领越领导力讲师|DISC认证顾问|哈里逊领导力测评认证顾问；

|畅销书作者|《通往幸福的路上并不孤单》

|公众号|共好星球