本科生和专科生找工作会被区别对待吗？

会被区别对待，如果一个大学本科毕业生和一个大学专科毕业生都进入了面试，在其他条件几乎相当的情况下，用人单位会天然选择大学本科毕业生。
在很多HR看来，能考上本科，这本身就意味着大学毕业生的学习成绩更优秀、学习能力相对更强，企业招人，当然要选择更强的。仅仅依靠面试的几分钟，面试官根本无法对求职者的个人能力差别作出准确的判断，求职者的文凭差距也是帮助他们甄别的一个基础。
总体上，专科毕业生比本科毕业生在找工作的很多方面都有差距，但这种差距也不是绝对的。如果你真的在专科学校学到真本领，面对本科生也无所畏惧。
因此，不管进入专科还是本科，关键还是要看我们个人的努力是否够，是否能够真正适应择业要求。只要我们努力学习，掌握知识和技能，就一定能够在工作中赢得认可，不会输给本科生。

1. 招聘上，大型企业的筛选机制问题
排除特殊人才的引进策略外，大部分大公司一上来招聘就要求本科毕业，并且重点院校更是重点招聘对象，这点已经注定把大部分专科生拦在门外。而大量优秀的外企在华招生，更是非重点不录。在这样的大环境下，专科生是在核选机制上非常弱势的。
2. 早期选拔上，学校背景的视野问题
在优秀的本科学校上学有一个好处，就是只要是稍微有一些主动进取精神的学生，都有机会申请各种五花八门的接触优秀资源的机会，比如和大公司的实验室对接合作项目，比如海外交换生，比如和赞助公司做校方商务合作代表。
不管接触的是怎么资源，一旦和专业挂钩，等于变相的有了一次高级别的实践经验，而这一个小小的不同，就容易成为公司部门早期选拔时的重点照顾对象，毕竟省了大量培训成本。
别小看这小小的一点“照顾”，所谓一步优势步步优势，好比三个毕业生招进公司做一个project，那个资历更优秀，背景更好的同学就成了小团队的manager，就这一个小小优势，及时把握，后期晋升渠道就有机会把其他人甩在后面。
3. 抱团上，院校划分天然处于劣势
任何公司发展到最后，不可避免都会有帮派和圈子，有圈子就有分大小高低，只要是圈子，就难免会和学校挂钩。同一个学校的人不知不觉形成一个默契的小组织，这种事情就再正常不过了（想想汉大帮？）。越高等的学府，形成的组织就越容易有威力，在这一点上，专科生的机会又少了一环。
4. 思维定式上，容易被一刀切的歧视
“高等学府本科=基础过硬，人才素质好，专科生=基础差，人才素质存疑。”这句话说出去，肯定有人说不要一杆打死一帮，要具体问题具体分析，不要带有有色眼镜。从绝对真理角度讲，这句话肯定不是真理，但是从用人角度讲，这样推理却是有好处的，因为带着这个有色眼镜虽然可能会让用人单位错过录用和提拔好的专科生人才，但是so what？
越是顶层视野的人，做事反而越容易一刀切，不斤斤计较，原因就在于他们有很强的容错能力，一个推论只要八成靠谱，甚至七成靠谱就够了，剩下三成错误并不重要，比起省下的“具体分析”的精力来，这样的错误是值得的。

当然有区别的。专科文凭和本科文凭，在认可度上是有差距的。
大家都知道，高中上大学，上专科还是本科，本质上是由你的高考成绩决定的。成绩好的上本科，成绩差的上专科。基本上不会有人考着能上二本的成绩去读专科。
因此，一般而言，上专科还是本科，拿专科文凭还是本科文凭，在很多人看来，这其实也是你成绩优秀或成绩一般的区别，而这种刻板印象一般很难纠正过来。在实际工作中，本科文凭的认可度比专科文凭的认可度更高。
专科毕业和本科毕业，在工作机会上，差距太多了。比如，2019年中央国家机关公务员招考，虽然在招考公告中明确指出，“具有大专以上文化程度”就可以报考。
可是，如果你是一名专科生，当你点进具体的招考简章时，你才发现，招考公告中的这个条件，简直就是个笑话。比如，中央党群机关182个职位、中央行政机关本级272个职位，100%要求本科以上文凭才能报考。国考近万个职位中，大专生能考的仅仅320个，这就是差距。
本科生和专科生在人脉圈子上有差距。经常有人说，读大学就是读圈子。既然是圈子，在层次上就可能有高低之分。圈子越往高走，同学之间的发展往往越好。
比如，你的高中同学圈子中，多数人毕业后就不再联络，今后很少碰面。你的大学专科圈子中，可能只有很少一部分人找到了稳定工作，多数人在打工。
你的大学本科同学圈子中，有更多的人考上公务员或老师，有稳定职业的人更多，成为行业精英的可能性更大，对你今后的帮助当然也更大。
总之，专科生和本科生，在文凭认可度上有差距，在工作机会上有差距，在圈子人脉上有差距，因此，如果有机会，还是建议尽快提升到本科文凭。

本科生和专科生有着本质的区别，工资待遇也会有明显的不同.
本科(含专升本)和专科都是大学学历.有了它,像工程师,讲师,经济师等技术岗就开放了(无文凭不行),且定时定期享受进职进级的待遇.
本科比专科高一个层次:
1 评职时本科比专科的实践年限少2年.
2 一般只有本科以上学历可以进升高级职称.如:高级工程师,高级研究员,教授等.
3 本科是硕士研究生报名合格学历.
4 老师行业本科学历是入门最低学历.
5 单位对本科要重视得多,且提升机会多.
找工作时，公司会对本科生留意一下，但对大专生一般都不会太过于重视，虽然现在有些职务只注重能力,不太重视学历,但大部分都是技术或销售类的工作！而对于管理单位的工作，首先看重的就是个人的学历，一般至少为本科，
一部分企业比较看重学历,因为它代表个人的素质及修养.学历就是敲门砖！

1、工作机会上有差距
专科毕业和本科毕业，在工作机会上，差距太多了。比如，2019年中央国家机关公务员招考，虽然在招考公告中明确指出，“具有大专以上文化程度”就可以报考。可是，如果你是一名专科生，当你点进具体的招考简章时，你才发现，招考公告中的这个条件，简直就是个笑话。比如，中央党群机关182个职位、中央行政机关本级272个职位，100%要求本科以上文凭才能报考。国考近万个职位中，大专生能考的仅仅320个，这就是差距。
2、人脉圈子上有差距
经常有人说，读大学就是读圈子。既然是圈子，在层次上就可能有高低之分。圈子越往高走，同学之间的发展往往越好。比如，你的高中同学圈子中，多数人毕业后就不再联络，今后很少碰面。你的大学专科圈子中，可能只有很少一部分人找到了稳定工作，多数人在打工。你的大学本科同学圈子中，有更多的人考上公务员或老师，有稳定职业的人更多，成为行业精英的可能性更大，对你今后的帮助当然也更大。