请问老板让我连续上24小时班，休息24小时，再接着上24小时这样算不算违犯劳动法？

劳动法规定8小时工作制。公务员每周40小时。私营企业几个遵守劳动法的，劳动合同法也有双方协商和弹性工作制等等规定。所以，你无法套用法律。你可以去劳动仲裁或者劳动监察去申诉，看怎样答复。据我所知门卫就是这种制度。（当然没有合同，不会摆到桌面上）

这样的情况属于超时加班，劳动法对于超时加班的行为，默认是这样的，超时加班，首先要劳动者愿意接受（身体条件允许的话），且依法支付加班费，劳动监察仅能口头警告或书面要求企业限期整改而已，如果劳动者不愿意接受加班的话，企业是不能强迫加班的，如果企业强迫加班的话，就是属于违法行为，劳动者就可以要求调整工作岗位甚至是解除劳动关系的

按正常来说八小时之外就算是加班，八小时之后你叫他按加班的钱计入工资，记得留存证据，录音也好。不然连续上二十四小时又休息二十四小时，身体根本吃不消，猝死几率非常高的啊，加不加班费的只是警醒你老板，别要钱不要命

时间是比较长了，12小时还可以接受。其实最主要是看什么性质的上班，如果晚上是值班可以休息那种还是可以考虑；还有是不是长期这样上，薪酬如何都是权衡它的标准。

这样做的话你的身体根本吃不消的，你这是拿生命去赚钱啊，划不来。