银行招聘一般都要考什么

银行招聘考试内容：笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。

EPI （全称：通用就业素质测评）1. 考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。整体难度低于行测的难度。在银行笔试中的题量占比一般在25%～65%之间。中国银行EPI总分值为100分，EPI的分值占比为33.3%。中国建设银行EPI总分值为40分，EPI的分值占比为34.8%。中国农业发展银行EPI总分值为70分，EPI的分值占比为70%。整体来看，EPI平均占比要大于综合知识和英语。

可见EPI在银行笔试中的重要性！其中注重考查考生语言表达能力、理解能力、逻辑推理能力的题型属于EPI文科，注重考查考生思维能力、观察能力、分析能力、计算能力的题型属于EPI理科。整体来看，银行考试中EPI理科的占比要大于EPI文科。其中在农业银行、交通银行、浦发银行的笔试中，EPI理科的占比约是EPI文科的2倍；而在工商银行、建设银行、农业发展银行的笔试中，EPI文科与EPI理科的题量占比基本持平。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。

2020银行秋季校园招聘不少银行已经进入笔试环节，尤其本周末，工行，建行及政策性银行都即将进行笔试。很多同学都还有疑问，现我来带大家一起看看。（如表格所示）

历年银行秋招考试科目题型题量

一：秋招笔试，大致相同。

秋招笔试，大致相同。行测+英语+综合知识+性格测试，而且都有一个共同的特点---题量大时间紧，尤其是中国银行。中国银行春招笔试特点有三最：题量最大，时间最长，英语最多。在205分钟完成250道题目，由此可见，要想进中国银行仅靠智力可能还不行，还必须有体力!除此之外，中国银行英语题也是五大行中题量最多的，足足100题，选词填空和阅读理解一个不少，但是难度不大，主要集中于英语四级难度。因此，如果同学们想考进中国银行，那么寒假期间你就不可以偷懒哦，记得把你的英语捡起来!农业银行、建设银行、交通银行春招笔试时长都是120分钟，但是各自的题量有所不同。在相同的时间里，交通银行的题量是最多的。

二：银行秋招，行测重要

在国家公务员考试中，流传一句话“得行测者得天下”，实际上在银行的考试中，行测厉害，笔试也是非常占优势的!（如下表格所示）

历年银行招聘行测题占比分析

理论上，笔试内容行测+综合+英语，按平均的话，各自占比33.33%。但实际上，农业银行、工商银行、建设银行、交通银行四家银行行测题量均远远超过33.33%!而且农业银行和建设银行更是占比在50%和58.5%。中国银行行测题量占比28%，原因是中国银行的主要业务是国际业务需要比较多英语较好的人才，因此对英语的考查更多一点。因此，在银行笔试中，虽然没有“得行测者得天下”这么夸张，但是可以非常负责任告诉你“失行测者，机会小也”。

三：综合知识排排抓

综合知识涉及科目极其广泛，应该是大部分考生比较头疼的一个版块。主要考专业题包括金融、经济、财会、法律、管理、市场营销、时政、银行常识等。其中金融、经济、财会和银行常识考得最多。范围虽然广而杂，但是难度不大。因此，对这些内容，大家更多的是需要跟着老师的复习步骤进行学习即可。

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一、综合知识类
邮政储蓄银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
二、行政职业能力测试类
邮政储蓄银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
三、英语类
邮政储蓄银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。 邮政储蓄银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
四、性格测试
邮政储蓄银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

银行招聘分为校招和社招。校招的话，主要是有网申、笔试、面试这几个关键的环节。笔试的话，银行的笔试主要是行测、综合知识、英语等几个方面。2020年银行的春招也是将要到来，一般情况下，在每年的3月份，银行会公开面向社会招聘员工，招聘时间一般持续到6月份，招聘整体的周期较短，节奏紧凑。不过鉴于今年过年早，所以公告发布的时间很有可能会提前。

你好，银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试、英语、综合知识和性格测试。

一、行政职业能力测试类

银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

二、性格测试

银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

三、综合知识类

银行考试综合部分主要包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。

其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点。

尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生，但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。

四、英语类

银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力；部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。

银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型；另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。