如何提高就业能力

纵观现今社会，就业始终是我们当代大学生所关注的严峻问题。劳动者充分就业与劳动力总量过大始终是主要矛盾。对于我们大学生而言，怎样在离开象牙塔后能使自我更好适应社会，使自我能有一份好的工作？在大学期间，我们大学生就应该有一套自己的职业规划。

这套职业规划应该根据个人的性格、能力来制定。首先，我们应该进行性格测评，因为曾经有著名人士讲过，一个人的性格因素会决定一个人将在某个领域有较高成就，我们选择工作时，会根据个人的兴趣爱好进行抉择，一但一份工作是适合某个人的兴趣爱好，那么此人将在此项工作上有较大成就，所以，要想提高自身的就业能力，应该先了解自己的性格是属于哪种类型的。了解自我后，那么还应该使自己尽量去适应社会，去了解社会现今需要哪类人材，根据社会需求来培养自身能力。

结合现实分析个人，现今具备较强的人际交往能力，自信，活泼。遇到困难事情，不怕打击，喜欢个人生活充满挑战性，因为这样的生活才更具有意义，要想在一两年后找到一份好的工作，还应该不断提升自己。

首先，保持自己良好的性格特征，自己做事要突出自我的处事风格，不盲目效仿他人，根据个性模拟出适合自我的处事风格，其次，要就业，就要端正自我就业动机，明确自己想干什么工作，在这个工作岗位上道德品质；再次，无论进入哪个企业，在哪个岗位工作，我们应该保持良好的学习能力，毕竟，人是活到老，学到才老的。简而言之，就是要有一个良好的态度。更重要的是要进入一个团队，我们就应该有团队意识，在平时我们就应该培养团队意识，要明白团体的力量才是最强大的。

要提高自身就业能力，除自己很具各方面能力以外，还要训练自己的应聘能力，即面对考官，自己是否紧张，说话能否落落大方，穿着打扮是否符合求职者身份等等，掌握应聘技巧也是提高就业率的重要项目。

任何一个企业，都需要通过不断创新来完善自身，所以适应社会，就要适应不断的发展，培养创新能力也是很有必要的。创新是一个民族的灵魂，创新才能使自己的大脑细胞不断开发。综上所述，我认为：要提高就业能力，就要不断完善自我，提升自我，而且要适应社会，要求亲靠友自我适应能力能力等。多参加社会活动，从自身修养，性格，交际沟通方面提升自我。使自我成为多元化且干练的人。

附加：中外企业需求人材应具备能力，其中微软寻找聪明人，而不限于计算机专业，青睐冒险者，曾经的“失意者”。德国SPA注重人的潜力和学习能力，联想要有上进心，悟性强的人，宝洁公司需求诚实正直，热心社会活动的人，世界银行职员应是跳过三次槽，有跳槽经历。而雅虎青睐热爱生活，有影响力，有人际能力以及能收能放，实干，顾全大局的人。