不可以，用人单位不得以任何理由克扣工资，克扣工资是违法行为。 劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
正常情况下要给的，如果不给可以劳动局起诉
