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2014年淄博沂源县事业单位招聘弃权递补考核体检人员名单
根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，招聘岗位（专业）有多个单位的，由拟聘用人员按考试总成绩由高分到低分（考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分，面试成绩仍相同的，按笔试成绩由高分到低分，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法）的顺序选择工作单位。选岗公示7个工作日无异议后，对符合聘用条件的，由组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别进行聘用，不合格的解除聘用合同。被招聘工作人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
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