员工在上下班路途发生意外交通事故老板有责任吗?

朋友，你所提出来的这一个问题，可能是想了解一下自己在上下班的途中发生了交通事故，是否可以得到双重赔偿吗？为此我的看法是：
你所问的可能是你在这位老板打工时，由于没有为你办理工伤保险，发生了交通事故后，老板是否应该存有赔偿责任。我结合实际，从两个方面来谈点认识吧。
是的，在现行的工伤保险条例的相关条款中，对于职工在上下班途中发生了非主要责任的交通事故，并有交警出具了责任认定书后，是可以享受到双重的赔偿的。然而，如果没有购买工伤保险的，除应该按照交警对于交通事故所划分的责任各自承担赔偿外，老板可酌情给予一些相应的待遇；比如不应该扣发工资，不要影响到年终的各项福利等等。

　　员工在交通事故中不承担主要责任，申请工伤认定，参考 《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板需要承担赔偿责任
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

老板没有责任，，，他不是交通事故的责任人。。。
不过 交通事故可以赔偿 另外因为是下班途中 所以也算工伤

能够举证说明是在上下班的途中发生交通事故的话，算工伤

员工在上下班路途发生意外交通事故老板有责任..

算工伤,