教育机构不让开了吗

其实，不能用“培训机构不能开”来概括“双减”。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》是这样说的：

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严格执行未成年人保护法有关规定，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训；严禁非学科类培训机构从事学科类培训；不得开展面向学龄前儿童的线上培训，严禁以学前班、幼小衔接班、思维训练班等名义面向学龄前儿童开展线下学科类（含外语）培训。


也就是说，按照国家规定，不是所有培训机构都要关门，例如，培训机构寒暑假和法定节假日、休息日是不能开展学科类培训，其它时间的周一到周五是可以。


“双减”没有打击以下几类教培机构：

第一、非学科类教学
什么叫做“非学科类教学”？就是培养学生打篮球、游泳、唱歌、跳舞、书法、教孩子看课外书、纠正孩子错误的学习习惯等等。

第二、婴幼儿托管
幼儿托管产业肯定是会继续存在的。否则国家就出手打击996，父母整天加班，婴幼儿就没人照顾了。只要企业的996存在，而女性失业又没有大额补助，幼儿托管产业只会越来越庞大。

第三、职业技能培训
不要小看这个培训行业哦，这里面可隐藏着很多的商机。国家从头到尾都没有打击过成人培训，反而是鼓励的。

从教育部发布的官方文件中就可以看出来，国家鼓励企业以独资、合资、合作等方式依法举办或者参与举办实施职业教育的民办学校。

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在双减文件之前，很多K12培训机构为了加速盈利，招聘了很多没有证书的“老师”，说实话这本来就不符合要求。“双减”对于机构的打压，导致机构内部大量裁员，没有教师资格证的员工毫无疑问作为第一批被牵连的人。换句话说，就算认可你的能力让你留职了，也要在规定时间内尽快拿到教师资格证。

所以，无论你是被裁还是留任，只要未来还想在教育领域工作，或者说还想当一名教师，这个证书都是必须要考下来的。

有了教师资格证，还能去考编、特岗教师、三支一扶、民办学校等等，而且老师的需求是越来越多的，大家还是要乐观！