绩效考核权重自评标准分领导评分？

这个绩效怎么打分，做个示范？谢谢

2024年11月16日 14:41

有3个网友回答

网友（1）：

每到年底的时候，各个单位都会对自己的员工进行绩效考核标准上的一个评分。各个企业评分的标准都不一样，但是大体上，都是以出勤和平时的工作表现为依据进行打分的。大致上也就是根据本部门有多少员工。大家综合进行自评标准分领导来评分。

网友（2）：

依照员工的工作表现，客观打分，就可以了呀……
表现优异，可以打满分。
表现极差，可以打零分。
出于面子不好意思，可以给个差不多的分数。
就是这样！

网友（3）：

绩效考评的自评价标准权重不宜过高，领导分作为主要评价纬度，同时可以增加交叉评价。