已经换了很多份工作，为何依然不知道自己喜欢做什么？

为什么我们会不知道自己喜欢做什么？想知道自己喜欢做什么的根本是，发现自己和认清自己，要找专业人士咨询；其次要发现自己平常喜欢做什么；还有积极行动，不断尝试。

喜欢的工作你就能胜任的了的。你喜欢做什么样的工作和你适合干什么样的工作，完全是两个概念。

2、如果你真的搞不明白你喜欢什么，至少你在选择工作的之前可以凭自己的脑子参考招聘网站的分类列一个清单，把你不想去做的工作类别都划掉，剩下的就是你不那么讨厌的工作，然后随便找一个去做。但是切记要尊重自己的选择，一旦选定了，就要尽全力去做，熬下试用期之后，那时你再考虑你是不是准备在这行继续发展下去。不要做一点点时间又跳了，到时候又迷茫。现在的人才市场是很残酷的，企业都不喜欢没长性的频繁跳槽的员工。况且前面已经有一个前提了，你在选择工作的时候已经把自己完全不想去的行业划去，剩下的选择范围内应该已经是你不那么讨厌的工作内容和行业，所以如果做很短时间就辞职出来，很大程度上是你工作态度的问题，比如没有全身心投入。 

渴望成功，但缺乏必要的信心和毅力。工作了几年，温水煮青蛙，到后面越来越屈就。其实题主你可能刚毕业或者怎么的，还可能纠结这个问题，但做的久了就会发现你自己越来越向现实低头。什么喜欢的工作什么的，都是浮云，只要钱多，事情做熟了顺手，就不想也不敢再去跳所谓的自己喜欢的工作了，也不会再去纠结所谓的喜欢的工作的问题了。这就是我们普通小老百姓或者说庸人的普遍命运。

这两天，有很多小伙伴在微信公众号的后台留言，说自己不太喜欢当下的工作，可苦于不知道自己喜欢什么，但是又受不了当下的工作环境和氛围，问大叔该不该离职。大家不急，下面，我们就来和大家分享。
一般而言，如果你想从一家公司离职的话，那么最常规 / 保险的做法是，在拿到下一份Offer之后再离职。这样一方面可以保证可以获得持续的收入和五险一金的持续缴纳，有些小伙伴毕竟需要金钱带来的安全感嘛；另一方面，观望身边的同学、朋友和同事，大家都是这样的做的，自己这么做也无可厚非嘛。
在找 / 换工作时，正如大家所知，获得自己心仪的Offer所涉及到的因素太多，除了要具备心仪公司目标岗位相对应的工作经验之外，同行业工作经验、学历、颜值、专业对口、专业程度和为人处事的经验等等一样都不能少。

但是，即使是满足以上的要求，也不能保证大家能拿到心仪的Offer。原因在于，某家公司的某个岗位想招聘一位员工，除了大家在招聘网站上看到的基础招聘需求之外，有些招聘要求可能并未纳入其中，而这些额外要求，也许才是关键。

举个例子，某家公司的某个岗位会倾向于招聘那些有同行业（1）的五年以上工作经验（2）的已婚女性（3），最好是有猎头背景（4）（大家看好啦，这里有四个关键词，得同时满足才有机会），这个时候，不满足这三个要素的小伙伴肯定就没机会啦。

温馨提示大家注意的一点是，这些额外的招聘要求，肯定是不会出现在招聘岗位需求上的，也就是大家熟知的各大招聘网站上，而往往这才是企业招聘的核心。而这些关键信息，实在是很难在面试之前获取。

那么问题来了，若是你满足某家公司的在招聘网站上列出的招聘需求，可并未满足这些额外的需求，那也没办法啦。毕竟，在一般情况下，公司为了招聘到合适岗位的员工，是会按照1:3或着1:5的比例面试的，有些好的公司也许是1:10或者1：15也不一定。所以，找工作也许在某种程度上确实是一切随缘的过程。

不过，也不一定啦，那些有幸进入到有前景的行业的小伙伴，也许就是会成长的更快一些，也许正应验了「先选行业，再选岗位，最后选公司」的说法。
很多小伙伴会说，「工作嘛，在哪里都一样」。抱歉，还真的不是这样。人在不同的公司里，会由于氛围的影响，出现不同程度的成长。如此说来，那么氛围就很重要啦。正如大家所知，孟母为了她孩子更好的发展，还选择三迁呢。
所以，如果你不喜欢当下的工作，又不知道自己喜欢什么，不妨可以去有前景的行业里找个自己能做的岗位，说不定会遇见一群志同道合的小伙伴呢。在这些小伙伴中，也许会有你未来的事业合伙人、创业合作伙伴和你的未来的乙方公司创始人也不好说呀。
当然，另一种办法就是采用「上班 + 下班」打组合拳的方式开启你的「试错 / 寻找模式」，即通过下班的不断尝试，找到你喜欢的工作和事业。若是没有，就用自己的天赋去创造一个。
等待还是改变，也许，每个小伙伴都有自己的答案

上啥班短视频招聘APP为你解答！
工作五年一直在换工作，只能说你还在迷茫！
每个人换工作无非就两个原因！
要么嫌钱少，要么自己不知道自己想要的！
题主说自己工作五年了，一直在换工作，难道还没有找到合适自己的吗？
每个人都会有迷茫的时候，迷茫时大多数人都会靠一次次的换工作，去找到自己合适的！如果还没有找到合适的工作，为什么不试着坚持呢
我觉得你现在缺少的不是知道自己想要做什么，你缺少的是专注力

有次比尔盖茨和巴菲特聚会，盖茨的爸爸让两个巨富分头写下“对你们帮助最大的一个词”，盖茨和巴菲特不约而同地，都写下了“专注”这个词。

听起来很像鸡汤段子，但这件事是真的，盖茨和巴菲特都亲口讲过。
不知道做什么工作，就努力朝着一个领域去做
坚持下去你就会有更好的发展！
当初除了坚持，还有就是做自己擅长做的事！
就好像自己不擅长交流却做了公关一类的事情！虽然可以做好，但是自己做的不开心！早晚还是的辞职！
所以，专注于自己擅长的事，和专注本身一样重要。
有些事，你确实不擅长，注定干不好，那就千万别把自己的主要精力放在这里。
成功最大的捷径
是专注做自己擅长的事
所以你先坚持下去，先坚持做一个工作，在找自己擅长的事！

第一，先就业，再择业，因为现在很多应届生根本不知道自己到底喜欢什么，这是个很严峻的问题， 一定要重视，不能一直都是在寻找，空想没有用，只有自己亲身经历了才会明白，所以先工作了再说。

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第二，工作的时候再考虑，自己到底喜欢这份工作吗，爱好永远在第一位，只有自己真正喜欢的工作，才会有激情，有动力，这样才会做的好，如果不喜欢现在的工作，但是也没有找到后选的工作，建议不要辞职，除非是真心做不下去了，或者说什么的，否则你会后悔自己的选择。

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第三，给自己一个人生规划，如果说想自己以后创业，有方向的话就去找自己学到那方面知识的工作，不管多少钱一个月，因为这是一个 长远的事情，总要牺牲点什么。

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如果说不想创业，或者说现在还不知到做什么，那就做一个职场的人生规划，自己的爱好，刚毕业的时候，学习永远是最重要的，学会做人，学会做事，这些都是无形的财产。

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借鉴学长的经历，不要一味的去相信他说的话，只有最适合自己的工作，没有最好，因为世界上的人都不是一样的，有的消极，有的阳光，只有和着阳光的人在一起，你才会和他一样阳光，所以身边的人也很重要，不要随便被人改变，遇到那种没进取心的人最好离他远远的，真的。

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遇到好工作千万不要放弃，就算再苦再累也要忍着，这是很重要的一点，不要为了一点事情就离开，最重要的一点是自己要有自己的想法，不要和别人一起，这样很难找到好工作，所以学会独立很重要。

注意事项
一定要有自己的想法，不要跟风，切记切记。

骑驴找马是一个就业时很大的误区，虽然这句话乍一听很有道理，但实际上许多人都是被这句话带入了一个误区。

许多人因为在毕业前根本就没有对市场行情做过调研，对自己的职业生涯更是没有比较细致的想法，都是在心里有一个大概的，很模糊的看法，然后匆匆忙忙地就跟着同学一起去投简历，跑招聘会了，不管怎么样，先拿到手几个offer再说，最后再从中作比较，许多人对于好公司，好offer的定义就是从众，别人都说好的，那就是好的，从来没想过这些工作到底适不适合自己，反正给自己的理由就是，别人都能做，我为什么不能做？

所以你看，首先在找工作这个问题上，到底什么是喜欢，什么是合适，许多人都搞不清楚，许多人找到的dream list其实都是一个虚假的愿望清单，自己觉得自己应该会喜欢，却从来都没有做过论证。

许多人都是做了一份工作，觉得内心挺舒服，待遇还不错，就一直这么干下去了，成为了这个行业的专家，这份工作给自己带来了成就感和归属感，于是就觉得自己是喜欢，适合并热爱这份工作的，可是许多人在误打误撞进入这个行业之前，并不知道自己是否“喜欢”“适合”这个行业，那种直觉上的判断，大多数时候都是不靠谱的。

所以，在你真的去做，把自己扔到那个行业去摸爬滚打之前，你其实是很难知道自己是否喜欢和热爱的，这也是为什么大学生在读期间要多去不同的行业去实习，去体验的原因，并不仅仅是给你未来的简历添加资历，更重要的是，在毕业前为自己做一个筛选，让你可以尽早找到自己的方向。

我们许多时候过于迷信所谓过来人的经验，但事实上每个人的情况和经历，背景都是千差万别的，别人走过的路，你未必能走，即使表面上看起来他和你一样，但你循着他的道路走下去，也很有可能会遇到此路不通的困境。

我们找到自己合适且喜欢的行业就是一个不断地试错的过程，而真正去试错之前，你能得到的都只是帮助你提高试错效率的工具，但是你手握大把犀利的工具，却因为害怕失败，害怕选错了而不去行动，那才是最大的悲哀。