如何面对面试时的奇葩问题？

前两天和朋友聊天，他跟我说了一段他们公司招聘的趣事

一个名校本科刚毕业的妹纸面试他们公司的市场助理一职，面试过程一切顺利，到最后，面试官问了妹纸一个问题：

交过男朋友吗？

妹纸如实回答没有

就这一句没有，就让她失去了对这一职位的竞争

我问我朋友为什么，他说没交过男朋友，就证明了她在处理人际关系上不成熟，没经验，很有可能应付不了市场助理这一职位

我听后豁然开朗，茅塞顿开，并朝他打了个嗝，表示对他奇葩理论的不屑

其实在面试中，像这种奇葩问题真是屡见不鲜了

我以前在公司也做过面试官，主要面试ui设计，由于做ui设计的女生比较多，所以我问的问题也相对还算正常，比如

早晨吃的什么？

为什么穿今天这身衣服？

星期天柏油路上被压扁的人在想什么？哦对了，这是首我今天无意间听到的一首歌

喜欢什么样的男生？

你觉得我怎么样？

我们交往好吗？

后来不知道为什么老大就不让我面试别人了，我就变成写公众号的了，奇怪

再看看别人家公司的奇葩问题，我更觉得我当年简直就是hr届的清流啊！

作为一个资深的被开除的hr，枕头君今天就来给大家讲讲当你碰到奇葩面试题，该如何应付

如果让你去擦西雅图市的所有窗户，你会收多少钱?

我：擦！擦你妹啊！

用一两句话，向你8岁大的侄子解释一个数据库

我：我没有侄子

蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入

我：请成熟点

你的大脑是什么颜色的

我：黄色

你会是哪种树

我：你才是树！你全家都是树！

把你的生活写成新闻故事，你会选择什么标题

我：一个帅字贯穿一生

当然也不是你去的每家公司都会碰上奇葩hr和奇葩问题，那么碰到普通问题你又该如何应对呢？

我将通过一组漫画来为您排忧解难

很有礼貌

机智

应届生最好的解释

反问

巧妙地躲过hr的正面问题

公平

用实际行动诠释考官问题

好的饭量证明了强健的体魄！

单纯是十分优秀的品质

以上扯淡完毕

以下为正经内容，足足有好几行！

当你面试的时候很有可能会碰到十分奇葩的问题，其实这种问题没有绝对意义上的准确答案，也并不是考官想为难你，他们只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度

所以如果你碰到了，不用紧张，尽可能的展示出你的思路就ok啦

谨以此篇文章献给还没面试过或即将面试的你们！

至于你们是按照文章上半部分回答还是下半部分回答，随你们便！

另外，以上奇葩问题均出自各大名企真实面试题库

面试对每个人都不陌生，即使是现在的孩子上幼儿园时也需要面试，虽然这看起来很荒谬，但它显示了面试的重要性。从上学时期的考试到现在的找工作，我们经历了无数次面试，遇到了无数奇怪而可笑的问题，所以，对于这些看似荒谬的问题，我们应当习以为常。

当我们在面试中遇到这些奇葩的问题时，我们无法正确回答，正确的答案只会让对方把我们排除在外，所以我们就应当更加的谨慎。让我们分析一下奇葩的面试问题，其实是对方想屏蔽我们的反应能力和想象力，当然，我们在回答这个问题时，我们不能脱离生活，但是回答越快的人约占有优势。在我们了解了根本原因之后，我们可以聊聊。最好是回答不相关的问题，并故意改变话题，但这也表明我们已经回答了这个问题，这通常是满分，可以直接使用。

如果我们不能回答不相关的问题，那么我们可以慢慢地、公平地回答它们，并试着在我们的头脑中破解这些单词，但这会让对方觉得我们的反应能力太快，很容易达到反应能力的标准，是很难让我们的想象力适应现实。因此，我们可以有不同的想法。如果我是面试官，我会怎么回答，答案会出来。如果你经过深思熟虑后仍然不知道如何回答，那么这家公司要么是故意给人们制造麻烦，要么不是一家好公司。即使你加入了公司，你也肯定不会开心。

总而言之，我们应该学会透过现象看本质。虽然有些问题表面上看起来很奇怪，但事实上，招聘人员正在探索你的综合素质和专业能力。因此，不要掉以轻心。在面试过程中，你应该仔细考虑应聘者提出的每一个单词和每一个问题，因为这直接关系到你能否成功申请到这份工作。