一、出资与出力分开来分配1、出资的，可以获得资本利得，也就是股利分红；2、出力的拿工资，也就是劳动所得3、既出资又出力的，出力与出资分开算。二、分红比例可以是出资比例，也可以由股东协商确定分红比例三、工资按照市场价的工资水平制定，也就是岗位工资，只要称职，谁干都拿这个钱。
公司股权如何分配？
