未与员工签订劳动合同，员工申请赔偿取得双倍工资。那么这双倍工资是否要叫个税，我司是否要交滞纳金？

2024年12月04日 22:27

有3个网友回答

网友（1）：

这双倍工资按照从用工之日起每月支付给员工的工资的双倍来交（最多11个月），是属于工资薪金所得。按照工资薪金所得来申报。如果涉及缴纳社保就要缴纳社保滞纳金。

网友（2）：

据我所知不用，双倍工资赔偿是指底薪，而非广义上的全部工资所得，贵公司的底薪不会有超过税缴标准那么高吧？

网友（3）：

在北京双倍工资如果超过职工年平均工资的3倍（在北京是134136.0元以下免税），是需要交个人所得税，计算方法如下：

比如赔偿费a元，员工在职时间b年，那么：
（a-134136）/b=c（计税标准）
（c-2000免税额）×20%-375=d （每月纳税额）
d×b=e （总纳税额）。