在职场中升职之后，需要明白的潜规则有哪些？

很多新人初入职场没多久，对于职场的“潜规则”摸不清、参不透。新人最忌讳的就是误把职场当学校，误把同事当同学！下面小琪给大家介绍五条你必须要知道的“职场潜规则”，请大家铭记于心！

1、请不要抵制加班

职场上反对加班的声音很多，尤其是刚步入职场的年轻人抵制一切形式的加班。但所有加班都该被抵制吗？

不！有效加班恰恰能快速提高一个人的综合能力。其实加班并不是所有公司硬性规定的，它取决于个人是否认同公司的价值观。

如果你热爱你的事业，即使没有人逼你你也会愿意为之付出一切。如果你只想赚钱混日子，那么抱歉，你还是立马走人吧，何必为难自己？为难他人？

好的公司并不强调工作和生活的平衡，而是希望工作就是生活重要的一部分。在特殊的行业里，如果有的人将工作和生活分得泾渭分明，其实在某种程度上是很难得到成长的。

虽然工作很辛苦，加班很累，但如果你希望自己的能力和素质不断得到锤炼，请不要抵制有效的加班。

2、不要当愤青

不要在办公室谈论政治。别动不动社会怎么怎么样，政府怎么怎么样，美国大选怎么怎么样，长者怎么怎么样……公司可不是学校，没人想听你的高谈阔论，大家只想好好工作，赚钱养家！

同样，年轻人不要太冲动，要懂得吃亏。

可能你被要求做很多非本职工作的事情，可能你莫名其妙背了不该你背的锅，但千万不是逢人便说自己如何如何惨、如何如何委屈。

你又不是祥林嫂，公司总有明白人看得清是是非非，你忍下来，别人反而会说你大度，懂进退！大兄弟有魏晋之风啊！

3、不要搞办公室恋情（男女皆适用）

大家在警惕职场潜规则（性骚扰）的同时，也要提防这条职场“潜规则”。大多数公司是强烈抵制办公室恋情的！触之必死。

办公室恋情真正的危险在于，如果你在工作的地方爱上一个人，那就别怪其他人把工作的等级、状态、心态带入生活中，但是你我都知道，生活远远大于工作。

如果你是领导，你女朋友是你的下属，你如何做到对普通下属和女朋友一视同仁？即使你做到了，别人背后会怎么说？如果你女朋友升职了，别人会觉得她是凭能力还是凭关系？

如果你的女朋友闯祸了为公司带来了很严重的损失，你作为领导该怎么办？想公事公办？等着回家跪搓衣板吗？

4、少说多做

记住这句亘古不变的真理：少说多做。

一个新人，对公司、对业务肯定没人家工作多年的老人懂，凭什么一来就指手画脚？合着就你看得出公司的问题？全公司这么多人全都瞎了？

职场最忌讳的就是自作聪明，有的新人一到新公司就喜欢夸夸其谈，表现自己。

其实表现自己是有必要的，但要注意场合、注意方式，该说的时候大胆说，不敢说的时候要把自己当成哑巴！有句话说得好啊：闷声发大财！

5、做100件小事不如做一件大事

为什么说做100件小事不如做一件大事呢？因为小事人人都会，如复印啊、寄快递啊、拿外卖啊，谁都会做，说得难听点招个初中毕业的人就能搞定了。

除非在一个特殊环境里，人人都不做，而你做了，才能显示出价值。

只有做那些有影响力的、跨部门的大事情，才能突显出你的能力来。领导也只有在大项目里才能看出一个人的能力。

资源协调、项目统筹、进度跟进、物料制作、场地搭建等等，如果你能把一个大项目涉及到的方方面面都执行得有条不紊，领导怎么可能不赏识你？

聪明的人永远知道自己该做什么，不该做什么。虽然，小事永远需要有人来做的，但是你如果想要大发展，必须学会舍弃那些小事，而去专注于更有影响力的事情。

1.能力不代表一切。2.有关系的人不一定升得快。3.领导更喜欢听话的人。4.有能力的人总不会缺资源。5.只有到达一定层面，你才能接触到某些人脉。随着地位的升高，人所知道的规则自然越来越多。

一定会有原同事嫉妒你，然后到更高层的领导打你小报告；不可以着急改变办公室规则，很容易让人说自己小人得志；颜值高真的很有用，人际关系比较好。