2020年退休，2021年3月，养老金多了几千元，这是怎么回事？

2020年退休，2021年3月，养老金多了几千元，这件事情听起来挺美的，不过这不是天上掉馅饼的事，这些钱都是你自己应得的养老金，那么这到底是怎么回事呢？其实这要分两种情况，第一种情况就是养老金计发基数提高了，第二种情况退休中人的养老金待遇兑现了。

一，先来说说第一种情况，养老金计发基数提高了

养老金计算=退休时上年度社会平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。计算基础养老金的时候，这个年度社会平均工资是以上年度的社会平均工资来计算的，但由于这个数据并不是及时更新的这些导致了你的养老金，有可能是按照前年的平均工资来计算。等上年度的平均工资数据发布，再来计算养老金，采取多退少补的办法。因此养老金多了几千元第一种可能是你的养老金计发基数提高了。

二，第二种情况是养老金待遇兑现了

查阅了相关资料，2014年10月1日之前参加工作，之后退休，那么养老金一般是按照2014年9月工资标准计发的临时养老金。等当地兑现中人养老金后，一般会迎来上涨，而且还有职业年金，都会进行补差的。因此你说的这种情况也有可能是你的养老金待遇兑现了。

三，养老金有必要年年交吗？

许许多人都会有这样的疑问，养老那是好几十年后的事情，养老金有必要年年续交吗？可以到了一定的年限就断交吗？其实这完全是没有必要，我们都知道养老金交的年限越高，以后的养老待遇也越好，因此不用纠结这些钱，等退休之后，这些钱都会慢慢回到自己手中， 这都是自己的钱。

2020年退休，2021年3月养老金多了几千元，这多出的几千元是属于养老金的补差，或是退休中人补发的养老金。下面和大家分享我的个人观点：

在2020年办理退休，如果是属于养老金补差，主要是2020年上半年办理退休的人员。在养老金计算时，需要按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、退休前上年度职工月平均工资等来综合进行计算。养老金分为基础养老金、个人账户养老金两个部分。

基础养老金是按照退休时上年度职工月平均工资、本人历年平均缴费指数工资之和的平均值来作为计发基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。由于上年度职工月平均工资需要到8月份以后，有的地方是要到年底才能公布，所以上半年退休的人员，只能按照上上一年的职工月平均工资来作为计发基数，由于经济在发展，职工月平均工资也在不断增长。按照上上一年度的职工月平均工资来计发的基础养老金，只能属于临时养老金，待新的上年度职工月平均工资公布以后还需要重新计算。

下半年，有的地方是到年底，新的上年度职工月平均工资公布，就要启动对上半年退休人员的养老金进行正式的计算，如果上年度职工月平均工资高于上上年度职工月平均工资，养老金的计发基数就会比较高，退休人员的总体养老金水平就会高于上半年临时计算的养老金，这就存在一个补差问题。这个补差的部分是从计发养老金之月开始补发，多数地方基本上是在2021年的1月完成补差，但也有个别地方会拖到3月份左右才补发。个人账户养老金部分，主要是按照个人账户资金总额来除以相对应的计发月数，这个由于不和上年度职工月平均工资挂钩，所以补差部分主要还是基础养老金。

另一种补差主要针对机关事业单位的退休中人，2020年办理退休的机关事业单位工作人员，也是属于退休中人。退休中人在计算养老金时，需要按照新老两种办法进行计算，如果按照新办法计算低于老办法的，按照老办法计算的结果执行；如果按照新办法计算高于老办法计算的，高出的部分要按照10年过渡期的比例计发，即第一年发高出部分的10%，第二年发高出部分的20%，2020年办理退休的人员，按照规则要计发高出部分的60%，到2024年9月30日前才能按照100%计发高出的部分。

高出的部分是按照年度来补发的，比如2020年离2014年已经6年，计发高出的部分是60%，由于各个地方的情况不同，这个高出部分的60%有的是2021年才开始补发。所以你在2021年3月份补发的几千元，就有可能是退休中人养老金高出部分的补发。

总之，不管是哪种补发或是补差，如果你清楚具体原因，最好是到参保地的社保部门咨询清楚，如果没有时间到社保局咨询的，也可以在网上进行查询。一般打款记录都会注明原因。

因为人口平均工资高了，老人的养老金也会随之增高，老人的养老金只会越来越高，不会越来越低，可能跟个人缴纳的养老金也有关系吧。

经国务院批准，从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

这可能不是养老金，而是给退的税，这是2021年新政策，我觉得挺好的，可以帮助更多的人。