1.GSP工作一丝不苟.严格按要求执行.2.销售业绩分析3.存在的问题.4.准备改进的措施.5.下一年度的工作谋划.年终总结能体现一个管理者最终能否被上司认可自己所做工作的评价.不好拨高,也不要太谦虚.预祝步步高升!
