现在学UI设计出来好找工作吗？

2024年11月15日 21:47

有5个网友回答

网友（1）：

UI设计入门容易，找工作难。
学习设计说难也不难，说容易也不容易，培养学习的兴趣很关键，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计
其中一个很大原因就是滥竽充数的人太多, 缺乏UI设计全面系统的知识和UI设计的专业技能培训。一些就业者或学习者把会几个软件当成求职的竞争力。以软件技能作为竞争要素,已经没有丝毫胜算。面试官更多考虑的是综合实力,发展潜力和你的核心竞争力,而不是因为会某个软件。互联网公司要招聘的UI设计师, 一定要具备非常专业的设计能力,需要经过专业系统的学习,拥有丰富的知识结构,工作后可以直接创造价值,而不是随随便便招一一个只会软件的设计师。在这个竞争商业化的时代,迭代、淘汰本来就是一件既残酷又习以为常的事情。随着互联网发展的起起落落, UI行业也成了这个时代,最具代表性,最能够兴衰与同的职业之一。所以我们要系统学习UI相关的综合知识，才能立于找工作不败之地。
关于UI设计的问题，推荐你可以咨询天琥教育，天琥秉承着“做负责任的教育，实现学员价值”的办学宗旨，依靠设计精英、设计总监、艺术院校讲师等，强大师资阵容和研发实力，培养猎才计划、UI设计、室内设计、平面设计、网页电商设计、营销推广、影视，制作、C4D设计、PS高级合成等人才。。

网友（2）：

UI 设计师的职能大体包括三方面:一是图形设计，软件产品的产品“外形”设计。二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。三是用户测试，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量 UI 设计的合理性。UI设计目前的前景还是很不错的，很多企业都缺少 UT 设计师。而且可以看到的是，现在社会的发展，更多的智能机和智能机器人研发出现，这些都离不开UI 设计师。所以说 UI 设计的是很有前途的，是不会失业的。而且 UI 设计门槛不高，要入门也不难的。千锋教育在北京、深圳、上海、广州、成都、武汉、杭州等一二线城市建立分校。有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会。。

UI设计是跟着整个互联网的发展而迅速崛起的，各种公司不断崛起，而用户的范围也越来越广泛，像微信、抖音、快手、今日头条、拼多多等日活动辄上亿的应用，距离我们的生活非常近。这种发展速度，自然就需要大量的UI设计师，因此一大批UI设计初学者能够瞬间满足这个职位的需求。关于web前端培训的问题，欢迎咨询千锋教育在线名师。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，拥有国内一体化教学管理及学员服务，助力更多学员实现高薪梦想。

网友（3）：

UI设计这个行业是智能机出现以后才一夜火起来，近年来由于学校没有这个专业，大批培训机构抓住机会疯狂宣传赚钱，神马轻松月入过万，确实能让早期求职者轻松月入过万，因为那个时候创业公司遍地开花，需求大；现在的情况是找工作都难，这是大多数人，少部分设计水平高的大神还是不缺一份好工作的，所谓的大多数人基本都是半路出家培训上岗，根本没有积累设计的基本功，没有真正的为了追求设计精髓而做设计，都是看中了月入过万，，所以出发点就是错的，出发点是轻松拿到高薪资，而非沉淀的设计功力，所以大部分人都只是会撞钟的和尚而非修行的高僧，好的设计师应该不是为了找份高薪工作而做设计的，而是为了设计而作设计的。同时不要觉得哪个行业一时的好就盲目加入，这个行业很新，也可能明天就会消失，不消失也会有很大改变， 2018年的UI设计要求和4年前有了很多很多不同，需要掌握的东西也不同，都是一直在变化，
最后回归正题，入门不难，如果自己是美术or设计专业的，可以网上进行自学，免费视频很多，但是效果慢不透彻不只要会做图还要熟悉软件开发流程交互设计等等。培训机构教的全面，从入门到具备求职能力，相当于灌输式教育

网友（4）：

UI设计是互联网行业中竞争最大的岗位之一，加上今年疫情影响，UI设计并不好找工作。别说UI设计，今年各行各业应该都受到了疫情的冲击。

其实，在招聘市场还是有很多UI设计的招聘信息，但是初级UI设计市场早已饱和，因为市场对UI设计的需求就这么多，又有这么多应届毕业生和机构输出，所以不同阶段的UI设计找工作的难易程度应该也有所不同。

我们用市场招聘的数量去简单对初级UI设计的市场需求做个简单的分析。全国UI设计招聘信息一共有21900多条，招聘应届毕业生大约600条。我们简单的以工作年限去判断UI设计的水平，一年工作经验以内的UI设计我们暂且都算为初级UI设计。市面上一到三年工作经验的UI设计的招聘信息一共招聘7000多条，我们分一半给一年工作经验的UI设计，那初级UI设计的招聘信息在所有UI设计的招聘信息中的占比为（3500+600）/219000=18.7%。

以上数据是针对初级UI设计，初级UI设计市场只占种招聘需求的20%左右，所以想要让找工作变得简单需要努力提升个人能力，让能力与岗位匹配。

其次，如果你是零基础想要转行UI设计，请以中高级UI设计的标准去筛选机构的课程，以更高的目标去要求自己才可能让找工作变得简单。不管你在哪个领域，如果不去努力提升自己的能力，想要有好的前景和市场竞争力都不简单。

网友（5）：

很多不良的培训机构为了让学员成功就业，没有把心思放在课程和教学上，而是花很大的力气对学员简历多度包装。然而学员进入企业后，用人单位发现此人的能力不能满足招聘要求。所以企业就会对培训就业的小伙伴带有色眼镜，这样对真正有实力的小伙伴很不公平。

再者很多转行的小伙伴没有考虑自己是否真的热爱这个行业，只是因为高薪才想挤入这个行业。导致就业面试时，无法依据自己的能力去给企业提出合理的薪资要求。薪资待遇有落差不仅没给企业留下好的影响，学员也会因为这个落差而否定培训机构。

另外有很多不负责的机构只注重眼前的利益，没有将学生的质量、课程的质量、讲师的质量放在首位。比如机构让一个高中学历的学员去培训，培训结束之后学员并不能找到一份合适的工作。如果有人问培训机构如何，这一类没有找到满意工作的学员肯定就会说培训机构不靠谱，这样也会给培训就业的小伙伴带来很多不利的影响。

试想一下如果培训机构依据学生的能力，指导学生就业与能力相匹配的企业，这样机构、学员、企业相对透明。用人单位能真正招聘到能力匹配的员工，学员也能找到能力匹配的工作稳定发展，机构也能真正的为企业输送人才，形成这样一个良性循环，就不会存在培训机构这么多负面消息。

找工作最重要的是工作能力与工作要求的匹配度，而不是你的出身。有的企业确实比较在意是否是培训出身，但是培训班培养一批又一批的学员，其中肯定有很多小伙伴能够成功转行UI设计，那既然大多数人能够通过培训机构成功转行，为什么你还害怕通过培训找不到工作呢。

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