在培训机构培训两个月的软件测试，出来能找到工作吗

能不能找到工作和很多因素有关，霸哥来细说一下。

首要因素就是技术水平，个人技术掌握程度与能否找到工作、能找到什么样的工作、拿多少薪资都息息相关，所以扎实的技术水平至关重要，但要想练就扎实技术，那么就需要充足的时间来学习，两个月的学习时间未免太短了，扎实的技术根本学不到什么，所以这种培训时间偏短的机构还是慎重考虑，软件测试的最佳培训时长是3.5—4.5个月，培训时间太长或太短都不可取；

其次因素便是就业地，像北上广深等一线城市对软件测试这类技术人才的需求量也能大一些，薪资也比较客观，但若是放在三线小城市，可能这类的招聘岗位就比较少，那么找工作的难度也要大一些；

最后一个影响因素就是个人学历背景，一般来说，本科生比大专生找工作要容易一些、研究生比本科生又要容易一些，层层递进，学历越高越吃香，就是这个道理，譬如我们的李同学，是在读研究生，在学完之后还未开始找工作，就通过机构内推进了一家企业，拿到了年薪28W的offer。学历是非常重要的，尤其是一些一线互联网大厂都会将学历作为筛选人才的第一标准。

emmm...找是肯定能够找到的啦，但是看你能够去到的是一个什么样的公司了~
说实话，现在转行想做IT的人还真的挺多的，大家都知道IT企业发展飞速，薪资还高，都想在这个领域分一杯羹，毕竟都想体验一下有钱人的快乐对不~~据霸哥所知，很多理工科的学生、文科的学生都有转行做测试的，因为门槛没有开发那么高，学起来也不算是特别费脑细胞（可能就不会秃头~），然后薪资待遇还不错，转个行何乐而不为呢~
一般来说，开发岗的门槛会比较高，可能会卡学历、卡专业、卡经验等等，因为开发岗是属于一个需要创造力的岗位，同样也需要很强的逻辑思维，难度其实还挺大的~而且！！竞争很激烈啊！开发岗位后期如果想往上走，走到一个比较高的位置，真的挺难的，因为这个岗位里大牛太多了~哎。
然后咱们再来说一下测试~测试其实就是让软件从有到优化的一个过程，让软件的功能更加完善，用户体验性更好，也就是软件的质量保障员，同样在企业中占据一个非常重要的位置！而且现在国内开发人员和测试人员严重失衡，测试岗位缺口很大~因为基本上高校里面没有专门开设测试这门课，即便是有，也是很基础的内容，甚至可能有些学校根本什么都不讲，学生也根本不知道有这么一个岗位（摊手~）但是企业又实实在在需要这方面的人才啊！
但是要注意的是测试也会分为功能测试、自动化测试和测试开发等（划重点！！），看你学习的以及后期能够胜任的是哪一种岗位了~如果是功能测试，那后期想找一个差不多的工作，虽然霸哥也不清楚题主的差不多是怎么样的一个差不多，应该也还OK~如果是测试开发的话，那后期能够找到的可以说是一个很棒的工作了！发展路线也会比较多样，当然薪资待遇自然不必说~
所以总结一下，首先要看的是你所说的2个月培训出来之后是做的哪种测试，难度怎么样，再有的话，有没有具体的实战训练，如果只是单纯读读PPT，讲讲理论知识，那霸哥觉得......可能连差不多的工作都悬啊~~

在软件测试班学习应该不是四个月左右的时间么，怎么会只有俩月呢，不过感觉软件测试挺火的，想必应该很好吧，就业应该没有那么难吧