面试成功并签订劳动合同后，是可以应聘其他公司的。因为按照合同法的相关规定，劳资双方的合同关系确立主要还是依据双方劳动合同内容商定的具体条款。对于这些条款内容，以下为常见形式：
公司和员工若对睁简在职与否没有特别要求，则员工可以去其他没早族单位面试应聘，这属于职业道德范畴，不属于法律范畴。
新单位若了解员工当前就职状况，且在劳动合同中表明不要求员工的在枯弊职唯一性，则员工不仅可以应聘新公司，还可签署另一份劳动合同。
可以应聘的，这个看个人喜欢，平时做工作一两天就走的大把
没过试用期是可以随便走的
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