美工面试一般公司会问的常见问题如下:
1.询问相关的成功案例,并针对案例进行询问。如果是应聘者是老员工的话,肯定有自己曾经的工作成果在网上的;并且这样的站肯定制作人员会有一些基本的设计说明、客户接触过程等细节问题;
2.询问相关专业知识;比如原来公司的网站建设流程、网页优化的概念、最新的网站设计思想(主要是美工,也包含一些程序的前沿动态),只要能跟得上最前沿的动态,设计作品终究不会落伍的;
3.动手操作;给面试者一台电脑,让其设计一些MINISite等,给其一定的时间,看看能做得怎么样,并且看对方快截键的运用熟练程度,一般工作经验比较久的人,快截键是非常熟练并且经常运用的;
4.最后看看证书,网站美工证书不是绝对的,只是参考一下。如果前面几个项目都做得很好的话,有证书是锦上添花的事情,如果没有的话也没太大关系。但是新员工最好有证书;
5.问问是否有一些技术支持资源。因为有的FLASH可能难度是比较大的,一个人有的时候并不能很流畅地做下来,所以如果圈子里有很多人做这一行的话,再难的FLASH也没有关系的。
有条件就带点作品,没有作品啥都没有的,就跟老板说点你专业的知识,如你会色彩的搭配和运用..... 其实大多数情况下,就算应届生也会接受的,很多HR是看一个人的品性的,看你能不能融入团队里面去。在沟通过程中,你说一些专业的知识,还有你面试工作的是什么类目的,你看看别人的店是怎么装修的,他们的详情页怎么描述等,这样就有话跟老板说了,注意要吸引他注意,可能他一天也面试过几个,但是面试的时候你让他加深印象,就最好不过了,平常心面对啦,有的喜欢给你压力,故意为难你,看你矿压能力,但是这都不能打击到你就最好了
工作时间、负责内容,有什么作品,可以负责全店美工最好,会不会其他的软件AI \DW等
没经验就直接说,表现很想加入这家公司,你要给公司信心,虽然没经验,但是上手快,不会拖后腿。
这要看你去应聘什么样的公司了,如果是一家小店 要求不高的话 你学点基础应该就差不多了,如果是大店 那要求相对会高一些。面试要有自己的作品展示。如果你一点也不会的话 不管大店小店都不会录用的
一般问你的个人情况,工作经验,对视觉营销的想法。我们华信的学员学完没有工作经验去找工作也是没有问题的, 不过就会看之前设计图,和现场让你处理图片直接看你的能力