一个平面设计师做一个活的提成比例是多少

平面设计师的提成多少是不一定的，每家公司的都不同的。
平面设计员如何提成：
1.提成就类似于奖金，比如你做一个项目下来，给你一定的奖金，按照这个项目的比例从中划出一部分资金给设计师;
2.具体的提成比例那就要看老板怎么来定了，这个没有固定的模式的。
3.学设计最好是要有一定的美术基础，没有也没关系，但是以后肯定要补上这课;因为涉及是跟美术息息相关的，离不开的;
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4.平面设计未来还是不错的，各行各业都需要设计，是离不开设计的。
平面设计的薪资发放：
1、员工薪资均实行按月发放，其中底薪(含全勤奖、工龄补贴)每月1日左右全额发放，奖金每月25日左右发放60%，剩余奖金在年终一次性发放。
2、如中途自行离职，不论何种原因提成奖金一律不予发放;因公司原因辞退的员工，且损害公司利益的情况下公司给予发放40%提成奖金。
3、如中心员工连续3个月未能完成定额60%销售任务，自第4个月起公司有权调整其底薪或给予解聘。
4、所有工资及奖金发放时产生的个税，公司不予承担，均由个人承担。

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平面设计师的提成多少是不一定的，每家公司的都不同的。
如果你遇到一个吝啬而又喜欢剥削员工的老板，我想他给你的提成是不会让你满意的。而且你要尽快跑路的。
如果你在平面设计方面造诣很牛，而又遇到一位有远见的老板，那么恭喜你，他会让你很满意的，不对，会让你偷着乐的。

要看你的工作和产品了，你要是本身是带薪工作的一般在1%-5%之间，这是指完整的设计，是能做施工用的。要是没带薪的那就不定了5%-20%不等了。
回答者 旺旺 海狸先生V

看地方，有的地方不给提成，都自己接活

之前朋友在广告公司，设计提成在5%-10%之间，看你们怎么商定吧
之前在AAA 教育培训的时候 老师跟我们说过