这种属于劳动纠纷可以向当地劳动部门投诉,或以公司违反劳动合同法单方解除劳动合同(但需要提出书面的申请,或快递到公司),然后到当地劳动部门申请仲裁要求:1.补发公司拖欠的工资,(包括扣发的工资,休假以病假计算工资)2.给予1年1个的月的经济补偿金.具体如何申请仲裁,可以到当地劳动部门大厅咨询.
