出租汽车司机招聘条件
一、男性年龄在四十五周岁以下，女性年龄在四十周岁以下，广东省户籍（原籍），初中毕业或以上文化程度，身体健康；
二、具有本市公安部门核发的机动车驾驶证并有两年以上驾龄，并安全行车，无重大责任交通事故记录；
三、非本市常住户口的驾驶员应当按有关规定办理我市劳动用工和暂住人口管理手续，并提供一年以上暂住证；
四、参加职业道德、文明服务规范、岗位业务常识和客运管理法规等知识培训，经市交通行政主管部门考试合格；
五、熟练掌握普通话、广州话和简单英语；
六、自愿遵守公司的各项管理制度，服从公司的工作安排；
七、无不良记录，包括被交警部门吊销驾驶证、发生恶性服务违章、被刑事拘留或被处以劳动教养、组织或参与出租行业不稳定事件等。
出租汽车司机招聘流程
一、报名登记
应聘司机携带驾驶证、身份证、户口簿、暂住证、从业资格证以及小一寸彩照2张到公司指定招聘点报名、填写《司机入职申请表》，并接受面试。
二、初审
查阅应聘司机信誉档案，如有行政处分、累积违章3次或以上记录者、或其有它不良行为的不予录用。符合条件的，3天内通知。
三、体检
要求应聘司机在公司指定的日期携带体检费及小一寸彩照1张到指定的医院进行体检。
四、上车技术考核
考核应聘司机对道路熟悉情况及安全行车操作情况。
五、审批
由营运管理部、安全管理部、财务部负责人结合应聘司机个人信誉档案综合评审后通知被录用者办理录用手续。
六、入职办理
综合评审合格的司机在规定时间内，持本人驾驶证、身份证、户口簿、暂住证、劳动手册、失业证、计生证、从业资格证及小一寸彩照6张办理入职手续，同时与公司签订《驾驶员管理制度》、《劳动合同》、《承包合同》以及签订公司要求的有关管理制度与措施。
七、岗前培训
司机上岗前由公司统一安排岗前培训，培训考核合格后，凭公司开具的《合格通知书》方可上岗参加营运。
具体的你可以百度一下，然后打电话咨询。