我觉得这个不是理由，如果是无缘无故把你辞退的话，你可以去找劳动仲裁。让他给你一点不上进的，那是发力拼真爱就问你义务。什么东西上来讲
这个一要看你是不是真的有病，如果这个病确实不适宜在企业工作了，那老板可以辞退你。二是看一下你们当初签的劳动合同，看看你这种情况能否得到一定的经济补偿，争取自已的合法权益。
那要看是什么病。如果是传染病或者是不适合该工作的，辞退你应该是情有可原的；如果只是一般普通的病，辞退你就不应该了。
