然而对于很多店面员工来说上班不玩手机也不太现实，用制度罚款等方法管理往往问题也得不到根本的解决。店面管理的太严格，员工感觉太压抑，心理有抵抗情绪，不管理又影响到店面的形象及工作效率。
员工上班玩手机，无非就是这些原因：工作做完了，难得有个空闲的时间，看看朋友圈刷刷淘宝。对工作没有量化以及目标，没有行动计划，每天只想拿了工资早点下班，无聊的时候当然想玩玩手机打发时间。
企业管理靠制度，
不让职工上班玩手机，
就应该是职工守则最基本条件之一。
然后配备有奖惩措施，
做好了奖，
违犯了罚，
然后就不会胡来。
①上班儿保证不玩手机，每月有奖金。或者有物质奖励。
②规定上班儿玩儿手机，每天扣除多少钱？没有物质奖励。奖罚分明。
③有严格的管理规定，规章制度，严格执行职工会听的。
严格规定上班时间不可以玩手机，制定相应的惩罚制度，做到奖罚分明。
加班，加钱，甚至放假！
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