已签了个人自愿放弃社保协议书还能起诉公司吗

员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。

根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法，单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。

代之以现金补偿、试用期满才给劳动者缴纳社保费、与劳动者协商选择参保险种及缴费基数等做法，均需承担相应的法律责任。由于劳动者自愿申请不购买社会保险，造成无法享受相关的社会保险待遇，应当由用人单位来承担。

劳动者自愿申请不购买社保行为不能对抗国家的社保征收制度。作为用人单位，为劳动者购买社保和直接从劳动者工资上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请不购买社会保险造成无法享受相关的社会保险待遇，不应由其承担来抗辩，是不成立的。

这要具体问题体分析：

一、如果你已经以你自由职业投保的，不能起诉。

二、如果你未投保，强迫签订自愿放弃社保可以起诉。因为用人单位乘人之危签订不平等条约。但这要需要你有证据证明你是受协迫的。

三、其他。

附：<中华人民共和国民法总则>

第一百五十条、一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销：

企业和职工缴纳社会保险，这是法律的强制规定。以签订个人自然放弃社保协议为由，逃避社会保险的行为是违法行为，因此，其协议无效。